本报讯（记者 卢好亮 通讯员 刘廷亮 孙磊）郸城县第二人民医院始终把科技兴院、人才强院摆在突出战略地位，坚持观念创新、体制创新和机制创新，围绕民生，服务百姓，医院的整体水平和综合实力快速提高，为全县人民群众的健康和幸福指数的提高做出了突出贡献。

　　重点学科建设成绩斐然。郸城县第二人民医院积极进行重点学科建设的评选及申报，共选出3个重点专科，已得到省、市主管部门的审批。其中泌尿外科为省重点专科，200万扶持经费已到位，心血管内科、妇产科为市重点专科。同时，力争在5年内新增神经内科、神经外科、内分泌科、肝病科、病理科5个重点专科。

　　学术队伍建设和人才引进硕果累累。学术队伍已步入规范化、制度化发展轨道，在学科、学术带头人的遴选和管理方面相继出台了《加强医院人才队伍的实施意见》《关于学术、论文、专著、知识竞赛、自学成才的管理办法》《关于命名专业技术学科带头人的实施意见》《关于学科带头人的评选条件》《关于晋升、评先、绩效考核机制》等指导性文件。初步建立了学科、学术带头人遴选机制，在全院范围遴选、推荐了一批学术带头人，并根据不同的学科层次和类别赋予相应的权限和职责，目前全院共评选出32名学科带头人，设立首席专家、杰出专家和优秀专家三个级别，分别给予1万至1.4万元的科研经费。同时，实施人事分配制度改革和优秀人才引进工程，拿出专项资金，从个人生活、居住、科研、晋升、工作环境等方面给予倾斜和照顾，让学科带头人信心十足、激情创业。

　　科研、教学、人才培养鼓舞人心。近年来，该院参与编写专著12部，获国家专利6项，河南省科技成果二等奖2项、三等奖3项，河南省第八届自然优秀论文三等奖2项，周口市科技成果二等奖7项、自然科学进步奖6项，发表国家级核心期刊论文46篇、省部级论文136篇。该院先后与郑大一附院、郑大二附院、河南省人民医院、河南省肿瘤医院、河南省胸科医院、郑州市第五人民医院、珠海“蓝海之略”建立了横向合作关系，与北京首都医科大学附属佑安医院合作，成立了“肝病治疗中心”，与南方医科大学合作，建立了豫东最大的远程病理诊断中心，是“全国肝胆病防范示范基地”。同时，该院每年分批、分科选派12至20名医疗人员，到上述医院进修深造；上述合作医院指定专家对医院进行“一对一”培训、指导和授课，让患者足不出县就能够享受到国内先进诊疗服务。

　　谈起“十三五”医院学科建设与发展目标和任务，郸城县第二人民医院院长晋继忠信心十足。他说，一要加强领导，科学规划。成立学科建设专家指导委员会，加强学科建设，特别是加强对重点学科建设的管理，成立重点学科建设工作小组，制定学科建设发展规划与年度计划。二是强化管理，优化运行机制。加强学科建设管理，建立医院重点学科建设评估指标体系，加大重点学科建设投入力度；实行学科建设负责人岗位制；进一步推进学科建设经费投入滚动机制发展。三是推进人才队伍建设工程，加强学术队伍建设。进一步完善人事分配制度改革和学科、学术带头人遴选机制，建立健全优秀人才脱颖而出、人尽其才的竞争机制和考核监督机制，营造良好育人环境和学术氛围。四是强化科学研究，提升科研水平。深化科技体制改革，创新科研运行机制，积极组织申报各级科研成果奖，做好科研成果的推广应用和专利申请工作，努力探索多形式产学研相结合的路子，促进科技成果及时有效转化。五是建立多渠道投入机制，加大学科建设经费投入力度。六是加强督促检查和评估，保证学科建设任务完成。每年组织一次自查，完善学科建设评估机制,促进和保证各重点学科始终在全市、全省保持领先地位。