本报讯 （记者  吴继峰）   7月5日至6日，市“三亮三评三提升”工作领导小组办公室，组织4个督查组采取听汇报、查阅资料、实地查看、走访个别群众等形式，对12个县市区的“亮个人身份、亮岗位职责、亮单位承诺”（以下简称“三亮”）工作进行督查。从督查的整体情况看，各县市区对“三亮三评三提升”工作高度重视，尤其在县乡换届以后，迅速推进，及时建立和调整了组织机构，研究制订了实施方案，明确了责任单位和责任人，基本按照要求完成了“三亮”工作。总体上落实较好的有淮阳县、沈丘县、东新区、开发区四个单位。

　　领导重视，建立健全了组织。各县市区均成立了领导小组，领导小组下设办公室，领导小组办公室组建了综合、宣传、联络、督查等小组，明确了责任分工，纳入了“四制”工作考核体系，建立了“三亮三评三提升”工作机制，有效促进了“三亮三评三提升”工作的顺利开展。

　　注重效果，“三亮”工作形式不断创新。淮阳县、东新区在落实“三亮三评三提升”工作的基础上，按照“亮、评、改”的工作要求，通过召开现场观摩会、经验交流会、工作推进会等形式，发挥先进典型的示范引领作用，以点带面，以强带弱，实现了机关单位无空白、全覆盖和“亮、评、提”工作的全面均衡开展。沈丘县加大宣传力度，利用广场显示屏、网站等形式对各部门工作进展情况进行动态报道，对“三亮三评三提升”中一些单位暴露出的突出问题进行曝光，为“三亮三评三提升”工作营造了良好舆论氛围。

　　围绕中心认真开展了督促检查。沈丘县与自身中心工作相结合，在推动“三亮三评三提升”工作中坚持围绕中心、服务大局，引导、督促党员干部在贯彻落实县委、县政府决策部署中，在身体力行精准扶贫、“两创建一整治”、“两违”整治等各项中心工作中，积极作为，充分发挥先锋模范作用。与此同时，各县市区根据“三亮”工作的总体要求都成立了督查组，对所属单位进行了认真的督查指导，并把“三亮三评三提升”工作作为作风转变、提升效能的有效载体，作为“两学一做”学习教育的有力抓手，进行定期、不定期明察暗访，重点督查“三亮”工作落实是否到位，整改是否彻底。通过督查，我市提高了“三亮”工作的落实标准。

　　超前谋划，“三亮三评三提升”工作赢得了主动。督查发现不少单位在“三亮”工作落实过程中不等不靠、先行先试，在部署“亮”的同时着手研究探索并实施“评”，坚持市、镇（办）两级联动互动，统一标准和要求，强化对县直机关科、股长的管理、监督工作，制订了考核细则实施方案。

　　下一阶段，市“三亮三评三提升”工作领导小组办公室加强宣传造势，提高思想认识；坚持示范引领，树好典型标杆；建好长效机制，形成良好习惯；持续发力督查，形成工作常态；着力谋划三评，评出热情干劲；加强分类指导，务求取得实效。