本报讯 市委办公室实行“六个一”，切实加强领导身边工作人员的日常管理和廉政教育。

　　组织一次信息排查。市委办公室对在领导身边工作的党员干部和职工的党员信息进行确认，及时转接党组织关系，确保党员全部纳入市委办公室机关党委党员管理系统，并督促其按时参加党小组组织活动。

　　搞好一次综合评定。结合“两学一做”学习教育和“三亮三评三提升”工作，对领导的司机、秘书和办公室工作人员的政治品格、纪律意识、规矩意识、工作水平和道德操守进行一次综合评定，进一步规范选配、任用、考察程序，严格领导干部身边工作人员选用标准。

　　进行一场普遍的廉政教育。市委办公室纪检组每月对领导身边工作人员进行一次“一对一、面对面”的谈话提醒，并建立廉政谈话档案，做到早发现、早提醒、早纠正。

　　签订一次廉政建设承诺书。市委办公室纪检组每年与领导身边工作人员签订一次廉政建设承诺书，并对承诺践诺情况实行动态监管。

　　制定一套行为准则。把廉政承诺、有关工作制度、8小时之外行为规范等制成口袋书，时时刻刻提醒领导身边工作人员规范言谈举止，净化社交圈和娱乐圈，切实维护领导形象，树立良好社会形象。

　　建立一个长效机制。把市委办公室领导身边工作人员的日常管理和廉政教育贯穿于市委办公室党风廉政建设工作全过程，严格监督，量化考评，纳入市委办公室年度考核体系，奖优罚劣。

　　（德生  付良  陈咪）