沈丘县卫生和计划生育委员会
坚持六个到位 扎实做好全省免疫规划示范县创建工作
本报讯（记者 史书杰）今年以来，沈丘县卫计委坚持六个到位，强力推进全省免疫规划示范县创建工作。
锁定一个目标，组织领导到位。该委锁定了创建全省免疫规划示范县的目标。县政府成立了创建全省免疫规划示范县工作领导小组，下发了《创建方案》，严明了纪律，加强了领导。
建立一块阵地，硬件配备到位。该县各乡镇卫生院预防接种门诊“五室”分开，办公面积达到80平方米以上；配足配齐了电脑、电视、冰箱、桌椅等预防接种办公设施，满足了工作需求。目前，全县22个预防接种门诊，其中：13个示范性门诊、9个规范化门诊已按相关标准建成，投资达200多万元。
建立一支队伍，技术力量到位。每个预防接种点都配备了5至6名有资质、懂业务、责任心强的工作人员。同时，对预检登记、预防接种、疫苗管理、资料管理等有关人员，每两个月培训一次。培训结束以后，立即考试，考试成绩与单位工作评价和个人工资挂钩，增强了预防接种人员的进取心、责任心、事业心。
澄清一个底子，台账建设到位。首先，该委把澄清预防接种儿童底数作为创建全省免疫规划示范县的重点工作去抓。其次，按照全省免疫规划示范县的要求，建立健全了免疫接种管理台账和信息数据库，使免疫接种工作步入了信息化管理轨道。
建立一种机制，安全管理到位。县疾控中心严格执行疫苗采购和储存的有关规定，冷链运转做到了运转记录和出入库记录齐全；各乡镇卫生院严格按照预防接种程序运行。同时，还公示了免费疫苗品种、二类疫苗品种、疫苗价格以及预防接种流程、接种注意事项、群众享有的权利和义务等相关信息。
强化一个责任，奖惩措施到位。在创建工作中，该委实行月通报，季评比，强化“一个责任”，落实“奖惩措施”。一个责任是：院长、主管副院长责任。在创建评比时，评比结果第一次排在后三名者，院长约谈，主管副院长诫勉谈话。连续两次后三名者，给予通报批评，取消主管副院长一切评优、评先资格。连续三次后三名者，给以院长黄牌警告，主管副院长给予党政纪处分。同时，在评比中排在前三名者，给予经济奖励。
