迎接市四次党代会  开启周口发展新征程

　　系列评论之四

　　“风俗既正，中人以下，皆自勉以为善；风俗一败，中人以上，皆自弃而为恶”。政治生态如何，决定着能不能有一大批好干部，能不能塑造一种好风气。可以说，一个地方有没有良好的政治生态，决定着这个地方的经济社会发展乃至党的事业的兴衰成败。

　　五年荜路蓝蒌，取得今天的局面实属不易，得益于广大干群的团结拼搏，从根本上说是得益于一个良好的政治生态。五年来，我们认真贯彻全面从严治党“八项规定”，深入落实省委管党治党决策部署，扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，持续深化作风建设“三大活动”，坚持树立正确用人导向，严格落实党风廉政建设“两个责任”，营造了履职尽责看行动、敢于担当事上见、推进落实真本领、使用干部论作为的良好氛围,形成了风清气正、干事创业的良好政治生态，为加快实现周口崛起提供了坚强政治保证。

　　“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”。 选好人、用好人是关系党和人民事业的根本性、关键性问题，是持续涵养风清气正、干事创业良好政治生态的根本保障。五年来，市委严格执行干部任用条例，落实新时期好干部“五条标准”，持续深化“量化比选”“火线优选”，坚持做到“既重资历又重表现”，把好干部选用标准关，突出干部工作实绩，把想干事、能干事、干成事的好干部选出来、用起来；坚持做到“看党风廉政建设没有问题”，把好干部选用审批关，广泛听取意见，集体讨论决定，坚决防止“带病上岗”“带病提拔”；坚持做到“看工作绩效说得起话”，要有拿得出手的成绩、成效，在选拔使用时，让人说得起话、让人信服，真正形成公道正派、公平公正的选人用人环境；坚持完善“四制”工作考评办法，更加注重在急难险重和重大任务面前考验检验干部素质能力、大局意识、品德作风，促进党员干部坚定信心、鼓足干劲、增强创造活力。

　　党员干部作风好坏，对内关系到凝聚力，对外关系到吸引力，对上关系到执行力，对下关系到号召力，是一个事关改革大局、发展全局的重大问题，是持续涵养风清气正、干事创业良好政治生态的本质要求。五年来，我们着力解决责任心不强的问题，做到“三心”，即操心想事、用心干事、尽心成事；着力解决不敢担当的问题，做到“三敢”，即敢于负责、敢于较真、敢于批评；着力解决原则性不强的问题，做到“三个不能”，即不能没有规矩、不能没有原则、不能没有纪律；着力解决特权思想问题，做到“三要”，即要廉洁自律，要有群众观点，要有敬畏之心；着力解决管理不到位问题，做到“三看”，即看建章立制，看运转秩序，看凝聚力、创新力、执行力绩效；着力解决心浮气躁的问题，做到“三为”，即为官做明白人，为事做干事人，为人做正派人。全市各级领导干部坚持亲力亲为做表率，凡事身先士卒、冲锋在前，以实际行动充分调动上上下下的积极性和工作热情，形成齐心协力抓发展、万众一心奔小康的良好局面。

　　清正廉洁，是共产党人最可宝贵的品质。能不能做到清正廉洁，往小里说关系到领导干部个人能否安身立命、抵御权力金钱美色的诱惑，往大里说关系到能不能营造一个良好的政治生态，从而通过高尚的人格力量来影响和带动干部群众，担负起周口崛起的重任。五年来，我们严格落实《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，严明党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，教育引导党员干部增强看齐意识、团结意识、程序意识、组织意识、原则意识，推动党内政治生活正常化，自觉维护党章党规党纪的权威性，维护中央、省委和市委权威，做政治上的明白人。加强反腐倡廉建设，严格落实管党治党“两个责任”，加大腐败案件查处力度，用好巡察“利剑”，以顽强意志和坚定决心，持续形成强大威慑，持续压缩腐败现象的生存空间，形成干部清正、政府清廉、政治清明的良好政治环境。

　　持续涵养风清气正、干事创业的良好政治生态，防止的是“劣币驱逐良币”的逆淘汰，保证的是“干事者得利、有为者有位”。政治生态好了，我们的广大干部才能在私心、私情、私利纠结中撕得开脸，才能在理想、信念、事业上提得起劲，才能重建政治信任，打造更为现代的政治品格，从而形成加快周口崛起的强大合力。