本报讯 今年以来，淮阳县多举措开展农民工职业技能培训工作。

　　一是强化宣传，提高知晓度。强化各级职介平台信息“上传下达”的工作机制，抓住全县专场招聘会等机会，利用“专场招聘”、“就业援助”等活动向群众宣讲就业政策。利用互联网，开通淮阳人才网、建立培训群等及时答疑解难，实现信息传达零距离。

　　二是深入调查，提升培训精准度。深入农村走访调查，推行“局里列菜单、学员点菜单、政府来买单”的培训模式，根据学员的爱好和能力，开展数控车工、焊工、养老护理员、育婴师、计算机操作员、中式烹调、创业培训、电商培训等，着力培养一批农村实用人才、技能服务型人才、创业经营型人才，不断增强内生动力和“造血”功能，让群众依靠新技术就业、创业，实现增产增收。

　　三是加强管理，提升培训规范度。为确保培训机构严格按照协议内容和要求开展职业技能培训，县人社局加强对培训机构履行服务协议情况的动态监管，通过现场督查、电话查访等形式，检查培训机构的教学进度与培训计划是否相符，检查教师到位、授课情况等，并针对协议履行过程中存在的问题及时完善协议内容，加大追究违约责任的力度。签订协议的培训机构必须在培训场所安装摄像头，录入培训开展的全过程，确保培训时间不少于120个学时。截至目前，共培训各类培训农民工8000人。（王治坤）