本报讯 为提升机关服务效能和干部综合素质，川汇区粮食局以“培养复合型人才、创建学习型机关”为目标，努力打造“学习型”机关。

　　做到“三个到位”。认识到位，该局充分认识到学习对每个人的重要性，树立终身学习理念，以适应新形势下从事粮食工作的需要；领导到位，明确一位领导具体负责对学习进行监督指导，定期检查考核；监督到位，制订机关学习制度、考核制度、学习考勤制度，并将学习情况纳入年终考核目标。围绕创建“学习型”机关，争做“学习型”干部，引导广大党员干部牢固树立“终身学习、全员学习”的理念，始终把学习作为一种精神追求，深入学习政治理论、业务知识和政策法规，不断提升新境界、掌握新知识、增强新本领，真正做到学以增智、学以立德、学以创业。

　　注重“三个结合”。该局做到集中学习与自学相结合，集中学习主要包括专题辅导和交流讨论等，个人自学以研读、撰写心得等形式为主；理论与业务相结合，把学习与办公自动化、文明礼仪、工作行为规范、书法等方面的技能联系起来；学习与工作相结合，注重以工作促进学习、以学习促工作，工作学习两不误两促进。围绕创建“服务型”机关，争做“服务型”干部，引导广大党员干部牢固树立“机关就是服务”的意识，转变服务理念，强化服务职能，端正服务态度，改进服务方式，提高服务效能，提升服务质量，更好地服务基层群众。

　　夯实“三个落实”。计划落实，制订详细学习计划，对学习的主要内容、形式、学习要求进行详细规定；内容落实，积极参加上级组织的各类学习活动和岗位培训，对学习出勤率、撰写学习心得体会等情况每季度进行一次检查、统计，记录在案，作为年终考核依据。围绕创建“学习型”机关，争做“学习型”干部，引导广大党员干部进一步解放思想，大力弘扬学习精神。      （康志堂  许趁义）