（上接第一版）

　　接地气  打造和谐环境

　　农牧场党委高度重视信访工作，始终把信访工作当作头等大事来抓，坚持“三不怕”信访工作理念，全力打造阳光信访、责任信访、法治信访新局面，农牧场信访工作连续5年被评为周口市、扶沟县信访工作先进单位，并在各种重大活动维稳工作中多次受到上级通报表扬。一是不怕有问题，及时发现问题，主动倾听群众诉求。认真落实抓信访事项“一线工作法”，从党委书记做起，每个班子成员做到深入行政村，接近群众，方便群众诉说请求；党委书记、场长从二楼办公室挪到一楼群众容易看到、找到的地方办公，方便群众直接接触主要领导；以场信访接待中心为龙头，在全场12个农业单位、6个场直部门和2个社区建立群众工作室，让群众不出场、村、社区，就能在自家门前反映问题。二是有问题不可怕，不让问题从小变大。针对收集到的群众问题，场党委坚持人性化、纪律性并重，及时解决。注重利用村规民约乡间民俗解决邻里问题，照章办事解决历史遗留问题，寸步不让处理违纪问题。荣庄村第二村民组原组长张栓柱多次反映在其担任村民组长期间，工资未领，支付的票据未报销，因查无实据，一直未能解决。工作组进驻后，多方寻访当事人，一笔一笔核实，最终解决了他反映的问题，群众信服，本人满意。何老村原党支部书记因违犯财经纪律被开除党籍，多次向上级反映处理不公，经市县相关部门核实无误，仍不听劝阻，要求解决党籍问题。工作组进驻后，详细了解事实，积极做其思想工作，但其仍然执迷不悟，颠倒是非，群众反映强烈。农牧场党委果断决定，决不允许颠倒黑白，混淆视听，挑战党的是非底线。三是不怕有影响，不能在群众中留下坏印象。农牧场紧邻县城，群众有大事小情总爱往城里跑，有时汇报到县领导那里。对此，农牧场不管责任大小，更不分份内份外，只要能解决的决不推诿。东方明珠建设项目是县政府的重点项目，因资金问题拖欠农民工部分工资，造成一些群众情绪激动，出现过激言行。场党委把解决农民工工资问题作为义不容辞的责任，迅速成立工作组核实农民工工资实数，核定项目资产和实力，圆满解决了农民工工资问题，打消了群众不相信能解决、更不相信能圆满解决的谣言。农民工主动到场机关送锦旗，表达对农牧场党委的感激之情。

　　重民生  改善人居环境

　　围绕提高幸福指数，农牧场从改善生活条件入手，以基础设施完善、公共服务健全、生态环境优良、村民文明和谐为核心，积极开展宜居美丽场村建设，推进民生保障工作取得明显成效。实施场福苑社区一期二期工程、棚户区危房改造工程以及场村道路改造、场区道路拓宽等民生保障工程，逐步改善居住环境，提高公共服务水平。目前福苑社区一期工程已交付使用，棚户区改造配套工程已完工，福苑社区二期建设主体工程已全部结束，全场社区建设显著改观。以改善农村人居环境示范村达标为目标，着力抓好人居环境建设，开展“清理柴草垛、垃圾粪堆、路障、边沟及清洁庭院”场村环境整治活动，全面治理环境卫生脏、乱、差问题，人居环境得到明显改善，2016年底全场6个行政村已全部达到“三无一规范”要求。集中打造南张行政村示范精品亮点，通过整修道路，栽植树木、花草，安装路灯，修建健身广场，安装健身器材，建立村文化活动中心，家家户户通电视用上自来水，改厕使用沼气等， 硬化、绿化、亮化、净化、美化村庄，实现“绿树成荫，新颖别致，景色美好”，南张村被树为市县两级改善农村人居环境的先进典型。

　　新理念  闯出农场新路

　　农牧场作为扶沟县唯一的农垦企业，长期以来，6个农业分场一直采用人均承包经营土地家庭农场模式，严重制约了土地的有效利用和职工效益的提升。近年来，面对农场企业化改革的新形势，场党委按照“依法规范、适应市场、集约经营、稳定发展”的原则，通过宣传发动、实地调查、梳理矛盾、市场招标等措施，积极探索实践，加快土地承包经营权流转，有效破解农垦土地经营“瓶颈”难题，稳步推进农垦土地承包经营工作，努力改善农业分场生产生活条件，向宜生活、宜生产的新型农场迈进。利用土地流转收入加大6个农业分场农业基础设施投资，改善生产发展条件，完善水利沟渠、桥、涵、田间道路等配套设施建设，实现旱能浇、涝能排的目标，截至目前，已为六个农业分场新打机井65眼。逐步改善分场独立、闭塞现状和生产生活环境，解决农业分场对外交通不便难题，实施分场职工自来水工程等，目前实施硬化铺设分场连接各乡镇行政村道路建设工程8条，实现了6个农业分场与全县各乡村道路的全线贯通。努力减轻农场职工负担，从2016年开始免除农场职工每亩交纳105元的共同生产费用。高度重视分场广大农工多年来期待在城里安居的愿望，大力推进分场社区建设，依托农垦系统危房改造项目政策，抢抓农垦危房改造政策机遇，积极主动申请利用国家资金，实施建设农牧场福苑社区工程，目前福苑社区一期工程占地68.6亩，建筑总面积62937 平方米，21幢572套职工住房已完工交付使用，全场570户农工已入住。福苑社区二期工程占地22.5亩，建筑面积 29202平方米，7栋217套职工住房主体工程已完工。同时，场党委积极协调，把职工养老保险、医疗保险和子女上学都纳入了全县城镇或农村范畴，从根本上解决了农工居住难、就医难、上学难以及老有所养问题，解除了大部分农工安居方面的种种后顾之忧。

　　遵规矩  树立党的形象

　　农牧场党委坚持党要管党，从严治党，全面落实党委主体责任和纪委监督责任，努力做到遵规矩守纪律，为民务实清廉，营造了风清气正的政治环境。一是全面落实责任，严格考核问责。将党风廉政建设作为“一票否决”事项，纳入重点工作目标管理考评办法，坚持每年分别同场领导班子成员、各党支部书记签订党风廉政建设责任书，进一步分解和明确党风廉政建设责任。二是坚持学习教育，筑牢防腐堤防。坚持场领导班子每月2次集中学习，场机关干部职工周一、周五集中学习制度，开展廉政专题学习，开展廉政提醒和警示教育，场领导带头讲廉政党课，坚持开展警示教育活动，组织集中观看警示教育片，召开警示教育大会等。截至2016年11月底前，场领导班子做专题讲课14场次，聘请专家讲课4场次，观看警示教育廉政戏剧7场次，全场424名党员写出学习笔记、心得体会526本。三是严格制度管理，强化源头防控。建立完善管党治党及管人管事管物等制度规定，坚持廉政提醒、廉政谈话、廉政考核等机制制度，切实加强对权力运行的制约和监督；坚持村级党务、村务、财务公开制度，不断规范村干部的办事行为。四是深入开展党的群众路线教育实践活动，扎实开展“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，坚持问题导向，强化党风廉政建设和反腐败工作，严格落实“八项规定”及省、市、县反对“四风”的要求，增强干部廉洁从政、务实为民的意识，实现了党风根本好转，为农牧场经济社会发展奠定了坚实基础。

　　单位无论大小，面积无论多少，只要能充分发挥自身优势，终能闯出一片新天地。农牧场人正是靠这份执着，在场党委的带领下，上下同心，一步一个脚印，一年一个台阶，把农牧场的各项事业不断推向前进。