年终岁末，又到了写年终总结的时候，然而，一些部门的年终总结却出现了令人担忧的情况，报喜不报忧，净玩一些文字游戏，让人看后生厌。

　　一些部门玩文字游戏，早有准备。年初制定政策、明确任务时就较为模糊，年终总结自然顺理成章空对空。还有些部门确定的任务、目标过高过大，完成起来有困难，可面子上总得过得去，成绩还得要，就只能“文字出成绩”了。

　　年终总结玩文字游戏，实际上就是搞弄虚作假，与我们党倡导的求真务实之风格格不入。有的领导干部背离了实事求是的原则，不搞调查研究，只满足于在办公室里看看文件、听听汇报，在没有掌握第一手资料的情况下，仅凭单一的书面材料来评判下级的工作成绩，从而促使一些单位年终总结玩起了文字游戏。　

　　归根结底，要杜绝文字游戏，必须转变工作作风，把精力放在真抓实干上。这需要各级有考核权者将考核的功夫下在平时，多抽时间下基层接地气，随时在发现问题中总结经验，解决问题，推进工作。同时，各级各部门只有认真对待年终总结，把撰写年终总结看成是客观反映成绩、吸取经验教训的一堂“必修课”，才能有效杜绝数字游戏、文字游戏。