刘元通

　　媒体暗访发现，节后头几个工作日，有些行政服务窗口挂出了“暂停服务”的牌子；也有工作人员虽然在岗，却埋头玩微信、抢红包，似乎还未从假期中“回过神来”。每逢年节假后，总有一些单位工作人员会罹患“节后综合征”，与作风建设存在明显的“时差”。

　　俗话说，不出十五都是年。在一些党员干部心里，从过年状态进入工作状态有个“过渡期”， 需要“倒倒时差”。作风软趴点，干事慵懒点，似乎都是人之常情，也情有可原，在个别地方甚至出现“不过正月十五，休想找到干部”的现象。然而，节后正是群众办事的关键节点，如果这时服务“掉链子”，不仅给群众造成不便，也会对未来一整年产生不好的示范效应。

　　为民服务不能“倒时差”，既然到岗，就该在状态。科学合理统筹好工作与休息，实现假期与工作无缝对接，才能以最优的状态跑好作风建设“长跑”中的每一步。