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　　增强团组织的政治性、先进性、群众性，有效破解团组织存在的“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”倾向，是党中央对共青团改革提出的明确要求。团干部要从根源上去除“四化”倾向，团干部应重点把握好三个关键。

　　增强团组织的政治性、先进性、群众性，有效破解团组织存在的“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”倾向，是党中央对共青团改革提出的明确要求。“党有号召，团有行动”是共青团的光荣传统。作为推进共青团改革的骨干力量，团干部如果不能练就去除“四化”倾向的“金刚不坏之身”，必将给团组织和个人进步带来极坏影响。“冰冻三尺，非一日之寒”，陈规陋习积重难返。要从根源上去除“四化”倾向，团干部应重点把握好三个关键。

　　时常打扫思想灰尘。去除“四化”倾向，制度约束是外因，思想自律是内因，外因通过内因起作用。思想生了锈，外在的约束便很难产生化学反应。要增强自律意识，耐得住寂寞、经得住诱惑、守得住清贫、稳得住心神，始终保持头脑清醒、守口如瓶、手脚干净，不该有的欲望不生，不该说的话不说，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去。要保持政治定力，想问题、做工作、办事情都要站在讲政治的高度，杜绝所有与“四化”倾向沾边的“第一次”和“下不为例”，始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。要坚持把纪律规矩挺在前面，思想上敬畏规矩、行动上有规矩方圆、耳边有警钟长鸣，时刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束，使纪律规矩成为规范日常工作和生活行为的“矫正器”。

　　拓宽改革创新视野。当前世情、国情、团情发生深刻变化，共青团工作面临着许多新课题、新挑战、新考验，团干部谋划推动共青团工作时如果因循守旧、墨守成规，就跳不出地域的框框、打不破狭隘的观念，共青团工作也就难有大的作为。要有大视野，既要干好共青团工作这个本行，加强对共青团工作内在规律的认识、理解和运用，又要跳出共青团来谋划团的工作，实现共青团工作效益最大化。要改革创新，克服求稳怕变心理，主动适应新形势对共青团工作提出的新要求，善于用改革的精神增添共青团工作的动力，善于用创新的思维、观点和方法拓宽共青团工作的新路子，在改革创新中推动共青团事业不断前进。

　　发扬务实重干作风。共青团工作要取得实效，必须通过团干部务实重干的工作作风来实现。要有实事求是之心、求真务实之行，克服共青团工作“写在纸上、贴在墙上、挂在嘴上”的不良倾向，杜绝“讲起来重要、做起来次要、忙起来不要”的形式主义和弄虚作假的现象发生，做到讲实话、办实事、求实效。要有精益求精的工作理念，把高标准、严要求作为履职尽责的基本要求，抛弃“不拘小节”的思想，养成从一点一滴做起的良好习惯。要发扬马上就办的作风，拿出只争朝夕的工作劲头，定下的事就要积极快干、发现的问题就要及时解决、部署的工作就要坚决完成，坚决摒弃“嘴巴行千里、屁股在屋里、行动在云里”的不良作风。

　　“四化”倾向的形成，往往是一个长期的过程，并且在人的身上根深蒂固，具有顽固性和反复性，去除起来并非易事。对“四化”倾向，团干部要敢于“亮剑”、勇于“开刀”，坚持抓常、抓细、抓长、抓实，让“四化”倾向没有可趁之机，让其无力“反弹”，树立和维护团组织和团干部的良好形象。（作者为共青团淮阳县委书记）