本报讯 今年以来，开发区认真学习贯彻《中共周口市委带头改进作风的若干规定》，深化作风建设年活动，落实一线工作法，通过示范带动，强化学习，突出重点，监督问责等方式，始终把作风建设放在心上、抓在手上、落到实处。

　　突出示范引领。好的作风不会自动形成，开发区党委班子成员始终把转变工作作风、提升干部素质作为首要任务来抓，制定了党员干部学习制度，坚持每周集中学习，党委班子带头查摆作风不实问题、带头整改落实不力问题。党员干部坚持干在实处，走在前列，带动全区作风持续转变。

　　突出真学实做。组织全区干部职工专题学习市委、市政府近期出台的信访举报和转变工作作风的重要文件精神，以“讲团结、重担当、转作风”为主题组织全区干部职工开展学习研讨，班子成员带头讲转变作风专题党课，党支部组织集中学习，撰写学习心得，组织党员作风民主评议，引导广大党员思想上真转，工作上真干，团结上真心。

　　突出主业主责。开发区把作风建设的出发点和落脚点放在抓重点项目、促经济发展上。管委会班子成员坚持周末带队招商，4个对外招商分局坚持专业招商，精准招商；积极研究招商新政策和招商新趋势，创新招商方式，优化招商载体。实行“一站式、零距离、亲情化”服务，主动帮助企业解决实际困难。目前，正积极跟进金玉米淀粉产业园、益海食品工业园、龙翔电气等项目，有序推进智能电网产业园，为打造百亿级先进装备制造业奠定坚实基础。

　　突出监督问责。该区进一步完善了包括《工作责任制考核办法》《请销假考勤制度》等在内的各项规章制度，并严格按照制度要求，狠抓落实，以严的规章制度促作风转变。纪检监察室和督查室对各部门工作落实情况、工作效能情况、工作状态等进行督查，将督查结果及时通报，并把督查情况作为年终考评的重要依据。截至目前，共开展作风督查和明查暗访8次，印发督查通报8期，查处违反作风问题15件，并依据规章制度给予相应的处理。（刘航）