本报讯 （记者 陈军强 文/图） 为确保教学质量，扎实推进教师队伍建设，6月1日下午，周口高中第一批教师招聘考试在周口新星学校精英部举行，来自省内外的200多名应聘者参加了笔试。

　　据了解，在此次教师招聘中，拥有研究生学历的应聘者多达70余人，其余均为本科学历。6月2日进行试讲，该校组织人员对应聘者进行综合评分，择优录用，录用后应届毕业生年薪为5至15万元，有教学经验的优秀教师年薪为8至20万元。

　　为确保此次教师招聘的公平、公正、公开，周口高中筹办方周口新星学校专门抽调人员为考试“保驾护航”。应聘者进入考场时，须经过严格的检查，并经过金属探测器检测；监考人员现场确认应聘者的准考证、身份证、试卷信息统一无误；考试试卷做到考前全程保密，直至考试开始由监考人员拆封；监控系统确保对每个考场进行360度无死角监控，且监控视频保存至专用硬盘，以便日后随时调取查看。笔试期间，周口新星学校董事长刘永文、执行校长王松林等校领导认真履行职责，不间断地对各考场进行巡查。

　　据周口高中相关负责人介绍，为迅速组建优秀的教师队伍，确保秋季顺利招生，根据市政府下达的办学要求，周口新星学校公开招聘教师领导组专门制定了《考试工作实施细则》，并召开考务工作会议，要求监考人员要按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，做到“严、实、精、细”，统一思想，严肃考风考纪，确保把素质高、能力强的优秀人才选拔出来。

　　在6月2日的试讲中，周口高中组织了超大规模的面试考官团，邀请淮阳中学、郸城一高、扶沟一高、太康一高、周口二高等学校的资深教师60余人，分批次对各科应聘者进行综合评估、打分。面试考官依据应聘者的讲课内容、教学方法和手段、教学理论和素养进行打分，严把面试关。

　　目前，周口高中正通过“外引内培”“引培并重”的方式，全力打造一支爱岗敬业、业务精湛、乐于奉献的教师队伍。

　　周口新星学校董事长刘永文在考场内巡视