（上接第一版）三是利用数据管理，使党建工作从模糊走向精准。运用网络平台，赋予了党员学习、工作、考核的灵活操作空间，解决了过去流动党员管理难、老龄党员活动组织难、主题党日活动开展难的“三难”问题，改变了以往党员考核中手工操作、人为因素等存在随意性和模糊性的不足。通过量化计分、智能分析、自动提醒，党员可以随时随地在线查看个人学习、考试、参加活动情况，使党内生活更公开、更透明。同时，党组对评选出的先进党支部和优秀党员不但予以表彰而且在晋级晋职中优先使用，从而激发了党员斗志，强化了成就感和获得感。

　　统筹文明创建，精准社会服务。该院把创建文明单位、精准社会服务作为机关党建的重要任务，要求全体党员要在工作中当标兵、做表率。一是开展党员自愿者服务活动。党组书记和班子成员带头参加司法援助、便民服务活动，开展“五进送法”活动，受教育人数达40余万人；热情接待群众来信来访，办理群众信访83件次，为3名生活确有困难的刑事被害人及其近亲属提供救助金，减少了社会对抗，增进了社会和谐。二是服务经济发展大局，在全市所有产业集聚区派驻维权办公室；在136家重点、小微企业设立维权工作联系点，帮助企业解决实际困难332件。三是紧盯“精准扶贫”，抽调精干人员担任项城市永丰镇大黄行政村驻村第一书记，组织22个党支部与该村11个贫困户结成帮扶对子。该院先后筹资120万元为大黄村援建新村室、群众活动广场、天网工程等项目16个；筹资300万元实施电网升级改造、绿色生态村建设、道路硬化等项目，率先实现了帮扶贫困村脱贫“摘帽”。四是推进和谐机关建设。创建文明食堂，最大限度地解决好干警工作餐问题；投资1300余万元进行阅览室、体育健身场、便民服务大厅等基础设施改造和建设，最大限度地满足检察干警物质文化需求；同时加强环境绿化美化净化，打造出四季花香、绿树成荫、人与自然和谐的工作环境，该院已连续三次被河南省评为“省级园林单位（小区）”。