本报讯 （记者 王泉林 通讯员 张少灵 何辉）扶沟县委组织部采取综合性措施，以严管强纪律、明任务，以厚爱促保障、暖人心，促进第一书记履职尽责、攻坚克难，在推动精准扶贫、加强基层组织建设中发挥排头兵作用。

　　工作上严管厚爱添活力。为抓好驻村第一书记的精准管理，今年县委组织部制定印发了《驻村第一书记任务清单》、《驻村第一书记督导细则》、《开展党员结对帮扶困难群众活动实施方案》，夯实第一书记管理的制度基础。严格落实帮扶“责任组”制度，在全县81个贫困村、288个扶贫任务较重的非贫困村，成立了369个由第一书记参与的村级帮扶“责任组”，将第一书记与其他人员的责任捆绑在一起，确保脱贫攻坚任务的完成。

　　生活上严管厚爱强保障。认真落实全省驻村第一书记工作管理平台考勤、微信考勤和请销假等制度。确保第一书记在岗在位。抽调县民政局、住建局、水利局等7个单位20余人组成7个督查巡查组，采取听取汇报、查阅资料、走访群众、受理举报等方式，对第一书记驻村工作情况进行常态化督查巡查。在第一书记生活补贴方面，切实提高补贴标准，改善第一书记生活条件。为县派驻村第一书记每年落实驻村专项经费1万元，用于支持第一书记开展驻村帮扶工作和改善驻村工作条件相关经费支出。

　　奖惩上严管厚爱增动力。根据驻村任职第一书记的在岗情况、工作实绩，分别给派出单位录入“红”、“黄”、“黑”档案。对工作不力的第一书记进行召回、予以通报，达到警示效果。对工作成绩位列前10名第一书记的派出单位，在年度目标考核中给予加分，增加派出单位对第一书记工作的重视程度和支持力度。扶贫攻坚任务完成后，对第一书记的提拔重用比例原则上不少于50%，激发第一书记干事创业活力。

　　通过对第一书记既严管一层，又厚爱一分，第一书记活力得到有效激发，撸袖实干、弯腰治穷已成常态。省、市、县三级第一书记共引进致富项目31个，培育支柱产业10个，创办专业合作社22个，脱贫攻坚稳步推进，基层组织得到加强。