本报讯 今年以来，商水县邮政分公司建立员工诉求管理机制，密切关注热点难点“根源”，及时疏导化解问题“火源”，努力为员工解难事、办实事。目前，该公司已收集员工诉求11条，全部办理答复，反馈率达到100%。

　　伴随着邮政体制改革的逐步推进，商水邮政分公司高度重视员工反映的问题和诉求，把员工思想、工作、生活状况调查当作凝聚员工、充分调动员工积极性、促进企业和谐稳定发展的一件大事抓好抓实。该公司明确规定员工诉求管理工作机制和流程，建立起全覆盖、上下联动的工作网络，积极开展专业部室、支局工会小组长培训，发挥工会小组长的作用，有针对性地开展好员工思想工作。

　　今年9月底，员工反映体检项目太少，不能较全面反映员工基本身体健康状况。该县邮政分公司工会委员会经过调查，提出调整优化健康体检项目，并及时召开职工代表临时会议，审议通过体检预算费用开支调整方案，调整体检项目增加了两项。

　　（闫永生）