□晚报记者  孙建珍

　　本报讯  记者昨日从市委有关部门获悉，为切实解决村干部“老有所养”问题，让村干部在岗有奔头、离职有想头，川汇区建立起村干部离职保障制度。

　　据了解，此村干部离职保障制度规定：凡正常离职的村党支部书记和村委会主任，连续任职１０年至１５年或累计任职１５年至２０年，每人每月补贴５０元；连续任职１５年至２０年或累计任职２０年至２５年，每人每月补贴６０元；连续任职２０年或累计任职２５年以上，每人每月补贴７０元；连续任职不足１０年或累计任职不足１５年，按每任职一年２００元标准给予一次性补贴。任职不足半年的按半年计，超过半年不足１年的按１年计。该保障资金由区财政负责８０％，乡(办)负责２０％。按照乡（办）统一上报，纪检、政法、计生、信访、农经等部门联合审核，集中公示，各乡（办）与离职村干部签订协议等步骤进行。线索提供 庞华