本报综合消息 人力资源和社会保障部国家公务员局８日在其官方网站上公布了《公务员调任规定（试行）》、《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》和《新录用公务员任职定级规定》，这也是今年刚刚成立的国家公务员局按照政务公开原则，在官方网站上首度对已经颁布实施的这三项规定的详细内容予以公开。

　　调任厅局级职务禁超５５岁

　　根据《公务员调任规定（试行）》，公务员调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。公务员调任厅局级职务的，原则上不超过５５周岁；调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过５０周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过４５周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过４０周岁。

　　四类情形自然免职

　　在《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》中规定，公务员有下列情形之一的，其职务将自然免除，并由所在单位报任免机关备案。这四类情形分别为：受到刑事处罚或者劳动教养的；受到撤职以上处分的；被辞退的；法律、法规及有关章程有其他规定的。另外，非组织选派离职学习期限超过一年的公务员也将予以免职。

　　厅局级正职以下可竞争上岗

　　在《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》中还规定，机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。

　　新录公务员最低服务５年

　　在《新录用公务员任职定级规定》中规定，直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员，其中高中和中专毕业生，任命为办事员；大学专科毕业生，任命为科员；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为６年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员；获得博士学位的研究生，任命为主任科员。

　　《新录用公务员任职定级规定》明确规定，新录用公务员在机关最低服务年限为５年（含试用期）。（新华）