本报综合消息 古今中外大量家族兴衰史表明，无论某一家族通过什么途径发家致富，保持富裕状态的时间，很少有超过三代的，故被世人总结出一条定律，叫“富不过三代”。《中国青年报》６月２２日报道：自从改革开放以来，中国民营企业家已超过３００万，调查显示，由于找不到合格的接班人，９５％以上的中国民营企业家无法摆脱“富不过三代”宿命。

　　有研究表明，目前国内富人家族的孩子中，只有约１０％的子女继承了父母的优良品质，成为积极向上、勤奋好学的人。对不少富有家族及企业来说，不是“富过三代”的问题，而是能否“富过两代”的问题。

　　文章称，“富不过三代”并非中国特色，全球家族企业普遍面临“穷孙子”问题。在美国，家族企业在第二代能够存在的只有３０％，到第三代还存在的只有１２％，到第四代及四代以后依然存在的只剩３％了。

　　文章分析了“富不过三代”的原因，主要包括：

　　不少富有家族缺乏勤俭精神。“第一代艰苦奋斗，第二、三代挥霍无度”。第一代的创业者大都备尝艰辛，但可怜天下父母心，他们不希望子女再吃苦受累，对子女娇生惯养。不知创业艰难的富家子弟常常挥霍浪费，最终导致家庭败落。

　　对子女教育的失误。中国人喜欢给予子女最好的学习、生活条件，送他们出国学习、游玩，并不注重他们实际能力的培养。不少富人的子女在国外的花费高得惊人。资料显示，在海外的普通留学生一年生活费１０万元人民币左右，但“阔少”留学生都超过１００万元，有的甚至超过２００万元，连美国邻居都看傻眼。不少富商教育下一代的意识淡薄，使财富继承者大多缺少打理财富的能力。

　　此外，“富不过三代”还与企业治理不规范、财产移交不科学、社会不良风气影响、市场竞争优胜劣汰和不利环境等因素有关。（京华）