据新华社电 人力资源和社会保障部部长尹蔚民９日表示，规范中央企业负责人薪酬制度的指导性文件，已经经过国务院批准，近日就将下发。事业单位实施绩效工资，不是简单的涨工资，而是要同事业单位规范津贴补贴相结合。

　　尹蔚民介绍，事业单位实施绩效工资目前开始启动，具体落实到每个行业，特别是落实到每个单位，甚至落实到每个职工，都要有一个过程。但是，无论什么时候在你这个单位实施绩效工资，它的起点时间都是一致的，义务教育学校是从今年１月１日开始，公共卫生、基层医疗卫生单位是从今年１０月１日开始，其他单位是从明年１月１日开始，这是起算的时间。

　　尹蔚民强调，事业单位实施绩效工资，不是简单的涨工资，而是要同事业单位规范津贴补贴相结合，同建立事业单位工作人员的考核机制相结合。

　　尹蔚民介绍，今年１到８月，城镇新增就业人员是７５７万，完成全年目标任务９００万的８４％。城镇登记失业率保持在４．３％。企业岗位流失的速度在趋缓，从去年１０月至今年８月，企业岗位增减相抵是净减，但是净减的幅度已经由最高的８．１％下降到６．９％，特别值得注意的是，近三个月，也就是说６、７、８三个月，企业岗位已经出现净增，虽然净增的幅度还不是很大，但这是一种积极的变化，说明企业用工的形势在好转。