□晚报记者 郭坤

　　本报讯 昨日，记者从全市职称工作会议上获悉，今年，我省职称评定工作标准发生重大变化，职称评审领域和范围进一步扩大。

　　据了解，今年的职称评定把在技术创新和创造、产学研结合、高新技术成果转化等方面工作中取得的业绩及所创造的经济效益和社会效益等因素作为评审的重要条件。对实践性较强的专业，适当调整评定的学术性要求，申报人员在专业技术工作中取得重要成果后撰写的技术总结等，也可作为参加评审的依据。长期在县级以下企、事业单位工作的专业技术人员申报专业技术职务任职资格时，既可提供本人公开发表的论文、专著作为其评审的代表作，也可提供由本人撰写的专业工作研究文章或科研成果分析文章作为其评审的代表作，重在评价其水平和能力。

　　今年将在民营企业经营管理人才中开展高级经济师考核认定试点工作。考核认定工作坚持重在市场认可、业内公认的原则，不受学历、资历、论文论著限制，采取面试答辩与专家评议相结合的办法，对其知识、能力、品德、经营业绩等进行综合考核认定。其范围和对象是：在全省各级工商管理部门依法登记、具有法人资格、注册３年以上的个体、私营企业，自然人和私营企业控股或由其运营的各种组织形式企业（不含外资企业）的董事长、总经理。

　　鼓励从事专业技术工作的公务员参加专业技术资格和职业资格考试（评审），范围严格控制在审计、会计、统计、工艺美术、翻译、档案等系列（专业），新取得的资格作为学术技术水平和专业能力的标志，不与工资福利等待遇挂钩。

　　对海外留学回国来豫工作的高层次人才、从省外引进的高新技术、重点工程、重点学科等方面紧缺急需的高层次人才、河南省博士后流动站和博士后科研工作站考核合格的出站人员等，职称评价将开辟“绿色通道”。

　　另外，从今年开始，职称评审将实行个人和单位“双承诺”制，由申报人和用人单位负责人在《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》上签字、盖章后和评审材料一起上报，没有保证书的一律不接收。