本报综合消息 国资委近期启动对50余家央企薪酬制度改革，抑制和调节垄断行业高收入问题。据悉，煤、电、油、运等12行业员工工资是全国平均工资水平的3到4倍，平均人工成本最高达到每人12万。而随着改革的推进，“工效挂钩”的国企工资体制将退出人们视线。目前，国资委对央企工资实施的是“双控制”：一个是工资总量的控制，另一个是人均工资的控制;而设置的调控线是人均工资的调控线，其目的就是调整行业工资差距。

　　（辛华）