劳务合同与劳动合同有何区别？

　　沈丘县张山峰：我是一名2008年的应届大学毕业生。前不久，我与一家私营企业达成了就业意向，该单位准备和我签订劳务合同，请问劳务合同和劳动合同一样吗？这种合同我可以签吗？  

　　沈丘县恪信律师事务所律师张伟：劳动合同的主体为用人单位和劳动者，而劳务合同主体应为劳务公司与实际使用劳动者的单位。劳动合同不履行、非法履行所产生的不仅有民事责任，而且有行政责任。比如用人单位支付劳动者的工资低于当地的最低工资标准，劳动行政部门要责令用人单位补足低于标准部分的工资，拒绝支付的，劳动行政部门还可以给用人单位警告等行政处分。而劳务合同所产生的责任只有违约责任和侵权责任，不存在行政责任。这两类合同发生纠纷的处理方式也不同。劳动合同纠纷发生后，当事人应先到劳动仲裁委员会仲裁，不服的在法定期限内才可以到人民法院起诉，劳动仲裁是前置程序。但劳务合同纠纷出现后如果双方当事人协商不成，只能通过诉讼解决。为了避免以后发生不必要的麻烦，遇到用人单位提供所谓“劳务合同”文本，还是不要签为好，并有权让用人单位提供由劳动部门监制的规范的劳动合同文本。

　　晚报记者 朱保彰 整理