■李业成

　　幸福感是比出来的，自己本不清晰幸福的概念，比比周围不如自己的人，幸福感就有了。如果看到别人有自卑感，便更会产生自己的幸福感，而且幸福感还会膨胀。

　　现在不少单位的人员要分三六九等，早来的有编制，晚来的没有编制作为招聘人员使用，次一等的还有临时借调人员。很多人的幸福感是在这个等级中比出来的，他们本来没有感觉到幸福，比一比，做着同样的工作，工资却比别人高好几倍，这就是幸福。自己有车，别人没车，这也是幸福；自己买了大房子，别人还买不起房，这更是最大的幸福。

　　现在有的单位，在编的人少干活、干轻活，招聘的人出大力。干活的人整天趴在电脑上干活，不干活的人整天在办公室聊天喧哗，肆无忌惮，根本不顾忌影响别人。现在的单位机关流行在同一个大厅里“格子化”办公，学的是那些国际化大公司，可惜只有形式，没有效率，倒方便了聊天。办公室的幸福感往往体现在在编人员身上，在工作时间，他们肆无忌惮地谈笑风生，比那些不在编的趴在桌上默默工作的招聘人员、临时工，越比越幸福，越比越陶醉，越比越不甘寂寞。

　　当然，最大的比较还是比收入。收入低的买不起车，买不起房，最幸福的就是有车有房，而且车在十万元价位以上才有幸福感。因为能达到这个消费水平的人，一个办公室内不足三分之一，如果全部人员都达到有车有房的水平，则有车有房也就没有幸福感了。幸福只能是一部分人的感觉，是一部分人比较另一部分人得来的感觉。上班时间，一部分人默默工作，一部分人谈车，这个办公室便成了“汽车论坛”。这时谁买得起房子谁就比有车一族有幸福感，因为更多的人买不起房子。买得起房的人又把办公室变成一个“房市论坛”，谈房价，谈面积，谈区域，谈层高，谈装修，越谈越幸福。幸福就在办公室里比出来了，幸福就是这么廉价，幸福就是这么浅薄，只剩下表面的东西，成了身体之外的物质。幸福如同在井里的青蛙，享受一汪清水、一个井口大的蓝天。对物质过度追求让人再也找不到真正的自由快乐。

　　办公室里有两位女士到南方旅行，见了同行业的人，一问收入，人家一个刚参加工作的小青年月薪就有8000多元！她们的幸福感立刻就没有了，因为她们工作近十年，工资也就2000元。这两位本来很有幸福感的女士回到办公室，很长一段时间话少了，闷闷不乐，因为找不到幸福感了。看来，那是那句话，人应该知足常乐。