□秦交锋  周宁

　　从政府工作报告中“结构性用工短缺”的表述，到是否存在“用工荒”的争论，再到怎么解决“用工荒”的讨论，“用工荒”问题成为今年两会的一个热点。问题不等于负面、消极，在“用工荒”阵痛里，我们可以读出多重希望，更要抓住背后所蕴藏的经济社会发展的多重机遇。

　　我们长期为农民工就业难而头痛，突如其来的“用工荒”一下让“老革命遇到了新问题”。不管这是人口红利结束的“普荒”，还是技术工人难招的“结构荒”，都在警示我们“人多”的常识并不适用目前劳动力供求关系新的复杂局面，建立在廉价劳动力基础上的产业模式难以为继。

　　“用工荒”，东部沿海地区喊声最大、最急。东部发“荒”，发的是中西部农民工回流的“荒”。与农民工回流线索并行的是东部产业向中西部转移之路。当回家与打工从二选一变成二合一，多少父母可以安心，多少夫妻可以团圆，多少留守儿童不再孤单。外出打工带来的种种伦理困境，也终于具备了解决的现实条件。

　　“用工荒”，农民就不慌。农民工不仅回到了家乡打工，有些还回到田间地头，重新赤脚下田。农民不懂所谓的机会成本，但会根据机会成本行事。回到土地上，做起新农民，说明农业收入与务工收入之间的差距正在一步步缩小，说明城乡之间的距离正在一步步缩短。我们应该为强农惠农政策“开花结果”感到高兴。

　　民工一“荒”，老板就“慌”。我们曾经出台了多少政策保障农民工的权益，发出多少紧急通知为农民工讨工钱，在民工“慌”的时期，民工的权益难免会“荒”。当老板开始发“慌”，解决农民工社保、医疗、子女教育等“权益荒”就看到了新希望。