□田孝臣

　　东坡故地、四川眉山东坡区拟再出禁烟新招：凡承诺戒烟的正科级干部，如没有戒烟，那就请“戒了烟，再上班！”据说，出此“新规”的背景源自此前一个承诺。6月1日以来，东坡区正科职干部“纷纷主动承诺”，一个月完全戒烟，而事实上“个别干部躲着领导偶尔抽一根烟的现象时有发生”。因此，区里才作此规定。(《华西都市报》8月11日)

　　吸烟不是一个好习惯，不仅危害自身的身体健康，二手烟还会危害到他人。国人吸烟历史悠久，戒烟更是一个老生常谈的话题。笔者听说过劝自家人戒烟，或者政府部门提倡戒烟，但对动用红头文件硬性要求正科级干部戒烟，还是头一次。

　　戒除烟瘾虽然没有戒除毒瘾难度大，但一个吸烟多年的人要想在一个月或稍长时间内彻底戒掉烟瘾，困难是很大的。这一点，很多曾经戒过烟的人应该都有同感。东坡区仅仅根据正科级干部作出的在一个月内戒烟的承诺，就硬性规定“戒了烟，再上班”的做法，并没有考虑到戒烟的实际难度，不切合实际，其执行起来必然大打折扣。

　　戒烟是大势所趋，公务员应该带头行动，政府倡导公务员戒烟无可厚非，但越是政府行为，越要体现于法有据，否则就会“捡了芝麻，丢了西瓜”，产生不良的负面效果。依照《公务员法》有关规定，公务员上班与否与其抽不抽烟没有任何关联，“戒了烟，再上班”的规定实乃无法可依。一个无法可依的红头文件的下场如何，我们可想而知。

　　再者，如果东坡区真的执行了“戒了烟，再上班”的规定，万一有部分正科级干部真的因此上不了班，试想那会给工作带来什么样的影响？那会给市民带来多少不便？

　　说到底，所谓轰轰烈烈、颇有争议的“戒了烟，再上班”，最终必然是一场“戒烟秀”。至于这场“戒烟秀”能演多久，谁会在意呢？过一阵子，戒烟的宣传热潮过去了，这个文件自然也就没人提起了，这场“戒烟秀”当然也就终结了。

　　然而，最关键的是，这场“戒烟秀”演出虽然结束了，戒烟行动却不应该就此结束。公民个人应积极主动去戒烟，政府职能部门也应从这场“戒烟秀”中吸取教训，切合实际，依法行政，倡导鼓励人们早日戒烟。