本报综合消息 针对目前流传甚广的“我国正在研究延迟退休政策”一事，人力资源和社会保障部相关负责人9月15日表示，我国暂时不会调整退休年龄，有关部门目前只是在研究一些“延迟退休”的建议，并不代表现行退休年龄规定即将更改。

　　9月10日，国新办发布《中国的人力资源状况》白皮书，白皮书中提到，到2035年，我国将面临两名纳税人供养1名养老金领取者的情况。对此，有媒体提出，有一些国家为了应对老龄化的问题，延长了工人的退休年龄，增加他们的就业时间，询问中国是否也有类似的计划。人力资源社会保障部副部长王晓初表示，人保部对退休年龄的问题还在进行研究，“我们注意到国外有一些国家在研究、讨论或者已经决定要提高退休的年龄，同时我们也注意到这个问题在国外也存在一定的争议。”

　　我国目前法定的退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。随着生活水平的进步，人们的寿命不断提高，中国也开始面临的老龄化问题，因此不少专家学者建议，延迟退休年龄是必然趋势。

　　国新办的新闻发布会之后，“延迟退休”再度成为舆论关注的焦点，很多网友展开了激烈辩论。有人认为，如果延长退休年龄，就会导致一些老年人长久占据工作岗位，挤占了年轻人的发展空间。还有网友反映，2009年，中国人的平均寿命为73岁，假若将退休年龄推迟到65岁的话，那么平均下来就只能拿8年的养老金，而此前，已经交了几十年的养老金，因此也让许多人大呼不公平。不仅不支持，甚至还有大量网友希望退休年龄提前。他们提出，一线工人大多体力消耗大，在职时收入水平偏低且不是很稳定，退休后则可以获得稳定的养老金收入。因此一线工人都希望早点退休，收入还能高一些。而在一项“你支持推迟退休年龄吗”的调查中，10万参与投票的网友中，有90%投了反对票。

　　（中青）