□晚报记者 马治卫

　　本报讯 商水县健康路一建筑工地，在没有向劳动监察部门提供劳动合同等相关材料的情况下，擅自用工开发商品房。该县劳动监察大队发现后，先后向该工地下达了要求接受询问、责令限期整改、行政处罚等3份告知书，竟没能“喊应”包工头。10月29日，商水县劳动监察大队给其开出了2.78万元的重罚单。

　　当日上午，劳动监察员谢丰手拿盖着印章的执法文书，向记者介绍了他们的执法经历。谢丰介绍，今年7月份，他们在巡查的过程中，发现商水县健康路一建筑工地，组织一批农民工建房施工，但没有向劳动部门提供任何用工手续。按照有关规定，他们向工地下达了限期接受询问的通知书，要求施工方提供用工花名册、工资表、劳动合同及缴纳保险的相关凭证。可询问期限过后，包工头一直不露面。按照执法程序，劳动监察给其下达了整改决定书，要求其限期改正，包工头仍无动于衷。后来，他们又向其下达了行政处罚告知书，但包工头仍避不见面。3份告知书竟没能“喊应”包工头！按照《劳动保障监察条例》和《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，商水县劳动监察大队依法对法人代表和工地负责人开出了总计2.78万元的重罚单。

　　监察员提醒农民兄弟，为了维护自身权益，干活前一定要与用人单位签订劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，从进入工地干活第一日起一个月内，用人单位就应与农民工签订劳动合同。若打工超过１个月不足１年，用人单位坚持不签劳动合同的，农民工可向劳动监察部门投诉，用人单位须支付农民工双倍的工资。投诉前，一定要把所在工地的项目名称、工地所在地和用人单位的准确名称搞清楚，以便劳动监察部门调查处理。