本报讯 9月2日，淮阳南湖之畔清风徐徐，碧波荡漾。建行周口分行青年员工座谈会在此召开。40多名与会者畅谈理想，直抒胸臆。有关领导真诚答问，温馨提醒。真切和谐的氛围充盈其中。

　　建行注重配置合理的人才结构，每年都要择优录用一批高素质的大学生，青年人正日益成为建行队伍中一个重要的部分。目前，全行35岁以下员工119名，占在岗员工总数的22.2%，并且全部为大专以上学历。对于这些新入行的员工，建行积极创造机会让他们参加拓展训练、业务培训、知识竞赛和岗位职责考试。通过考试、竞聘等渠道，为他们打开一条快速成长的通道。为及时把握青年员工的心理动态，建行每年都召开迎新座谈会。有关部门人员下基层调研，都要了解青年人的生活、工作状况。生活关心、工作关注、思想帮助，成为建行青年工作的一大特色。在此次青年员工座谈会上，建行周口分行党委书记、行长李子敬认真倾听发言，并就理想、务实、挫折、学习、晋升等问题与青年人进行真诚的沟通。来自最基层网点的许多员工深切体会到建行大家庭的关怀。

　　以人为本、关爱青年的浓厚氛围已在建行周口分行形成，一大批“80后”成为业务骨干，有的获得了金融理财师资格，有的在金融行业国家级、省级各类评比中获得大奖，一部分同志还走上中层领导岗位。青年才俊成为建行中坚， 建行显露出青春的力量。

　　（龙涛）