本报讯 9月24~25日，市卫生局在淮阳县召开公立医院改革与发展座谈会，共同研究和探讨公立医院改革发展之路。座谈会上，市中心医院、西华县人民医院等医院分别介绍了各自的管理经验，并以会代训的方式对医院管理标准、护理质量管理和医院感染管理进行了培训。各参会单位围绕公立医院改革，结合单位实际和各自职责各抒己见、畅所欲言，就加强医院管理、履职尽责及下一步改革发展思路发表了各自的意见和建议

　　市卫生局局长解冰山在致辞中指出，近年来，全市医疗卫生工作在市委、市政府的坚强领导下，在人大、政协的监督指导下，坚持以科学发展观为统领，以深化医药卫生体制改革为主线，以“医院管理年”、“医疗质量万里行”、“三好一满意”活动和“十大指标”监管为载体，持续加强医院管理和内涵建设，规范执业行为，完善内部运行机制，医疗卫生事业取得了长足的进步和发展，有效缓解了人民群众“看病难、看病贵”问题，全市二级以上医疗机构的医院管理水平在全省的位次明显提升。但是随着医药卫生体制改革的深入，特别是公立医院改革的日益推进，部分二级医疗机构还存在发展不平衡、管理不科学、措施不完善等问题，需要在改革中加以解决。目前，医药卫生体制改革进入关键时期，市卫生局召开公立医院改革与发展座谈会，其目的是贯彻落实市三次党代会精神，紧紧围绕“富民强市”的发展目标，加快卫生事业发展方式的转变，进一步理清思路，找准出路，明确定位，创新机制，实现跨越发展。并通过座谈，相互交流经验，达成共识，协调发展，力争把此次会议开成一个务实求实会、开拓创新会。

　　会议要求，各级卫生行政部门和医疗机构要认真贯彻落实市三次党代会精神，牢固树立大卫生观，唱响和谐主旋律，进一步深化医药卫生体制改革，并把公立医药改革作为当前和今后一个时期工作重点，提前谋划、主动融入，积极探索、大胆实践，打好公立医院改革仗。各级医疗机构要牢牢把握公立医院改革的主攻方向，以“十大指标”监管和优质护理示范工程建设为抓手，理顺管理体制，完善运行机制，加强医院管理，创新管理模式，强化内涵建设，提高服务质量，探索出公立医院改革发展的路子，努力为人民群众提供优质、高效、方便、价廉的医疗服务。她强调，各单位要牢记“发展才是硬道理”的真理，针对如何解除禁锢、解决管理滞后、发展不平衡等问题，采取有效措施，恪尽职守，履职尽责，把公立医院改革发展的成效体现在内部运行机制和管理机制突破上，体现在社会效益和经济效益的双赢上，体现在规模扩张和环境设施改善的成绩上。同时，她提醒大家不要听着感动、说着激动、回去后不动，而要在教化中受益、在感化中突破、在开化中提升，立即行动，抓好落实。

　　（陈高峰  杨鸽君）