□何苇杭

　　这样的一幕，在政治生活中并不多见。日前，有网友发帖爆料，湖南省衡阳市司法局局长万春生在该局召开的党委会上，因为“进人”问题发生分歧，与该局副局长廖曜中大打出手。正副局长因为一个“来历不明”的女生是否进司法局机关工作而互殴，一时引起广泛关注。

　　从事态发展看，有关方面采取了迅速调解、消除影响的做法，一度拳头相向的两位局长已签署和解声明。然而，互殴事件中的“吃亏者”廖曜中私下表示不满意处理结果，关注这一事件的公众和媒体也期待公布事情真相，尤其是直面局长拳头打出来的问题。

　　其一，一把手成为“一霸手”暴露的权力运行不良生态。按照组织原则，在党委会议上，党委成员都有平等的表达权和建议权，应该按照集体领导、少数服从多数的原则研究问题、作出决定。就连万春生本人，也曾于2008年在《衡阳日报》上发表文章，备言要完善并严格执行党委内部的议事规则和决策程序，依靠集体智慧，不搞“一言堂”。

　　然而，制度规定和个人表态，却和实际言行产生了不小反差。万局长显然既强势又霸道，容不得副局长的质疑声音，试图用威势逼其就范不成，索性用拳头发难，“一言堂”加“一顿打”，这样的结果，恐怕不是一句“情绪有点失控”就能说得过去的。

　　其二，“来历不明”女生背后是否存在用人不正之风。关于机关单位进人，目前已经有相对完善的规则和程序，比如逢进必考、信息公开、择优录取等，决不能凭领导一句话就大开绿灯，直接走绿色通道。事实上，用人问题上由少数领导说了算一直颇受公众诟病，也是“萝卜招聘”“拼爹就业”等社会不公现象存在的重要根源。

　　再者，作为分管进人的单位领导，副局长对此事不知情，对程序问题有异议，也应慎重考虑，岂能强行“闯关”。这名在衡州监狱工作的女生，究竟有没有“特殊背景”？堂堂局长，为了调进一个工作人员在党委会上不顾形象悍然殴打副局长，这种冲冠一怒的“豁出去”架势，到底有着怎样的隐情？

　　目前，关于“局长互殴”事件的猜疑和想象正在发酵，各种各样的“消息”也陆续从网上抖搂出来。有关方面应该认识到，这一事件一旦引起社会关注，就不再是“家丑”和部门内部矛盾，而是日益成为事关政府形象和公信力的公共事件。当此之时，不能止于息事宁人，而应迅速开展深入调查，发掘和治理拳头背后的深层问题，依法依规进行问责处理，同时积极回应社会关切，及时公布相关信息，给人们一个真诚负责任的交代，只有使出法治和公开的拳头，才能真正打醒打怕一些无法无天的人。