□王垚烽

　　近日，有黑龙江省北安市北安技术学校1991届的毕业生反映，原本一毕业就该被北安电厂招为职工，却被电厂安排的其他人顶替。他们的档案也被电厂扣留了足足20年。如今，这12个人心有不甘，一直在向有关部门反映情况。（10月22日《北京晨报》）

　　回顾这出20年前的“掉包计”，为了安排某些“来历不明者”进厂工作，北安电厂竟然以“招工指标数额有限为由”组织了一场“萝卜考试”，“萝卜考试”的结果可想而知，尽管这12位“工人家庭的孩子”心中疑鬼，最终也只能无奈地接受现实。

　　20年，韶华不再，曾经的青春少年都已有了白鬓。然而，有关这起事件的诸多详情内幕却依旧笼罩于层层迷雾之后，是谁主导了这桩性质恶劣的“掉包案”？又是哪些人顶替了张亚玲们的工作？这中间存在怎样的权力“越界”与利益输送？

　　分析顶替者的腾挪手法，无非是利用权力或者金钱，攻破招工链条中的各个环节，虽然这在普通人看来是高难度，但确实有人拥有如此“通天”的本领，何况这还是发生在20年前，权力更加不受监督年代的“往事”。但往事并不如烟，查处腐败、维护正义，真相没有追诉期。