□薛建国/文 李宏宇/图

　　不知道深圳市住宅租赁管理服务中心最近招不招人，如果有，俺削尖脑袋也想往里钻，在这里恐怕当个门卫，也会比在其他单位做个科长、处长强。强在什么地方？普通员工年薪近30万元。日前，国家审计署完成一项专门审计，将该中心“史上最牛工资”的名声坐实。这个处级事业单位，自实施绩效工资以来，主任层级(处级)、科级及普通员工年薪分别为63.53万元、35.87万元和27.27万元。

　　如此令人咋舌的高薪，到底怎么来的？坑公！把所谓“自有物业”收入变成了该租赁中心为员工发放高工资、高福利的来源。审计署的审计调查认定，该中心将政府物业视为“自有物业”，即把政府物业的产权归属该中心。如果是自有物业，该中心创造的财富当由他们自己支配。然而，他们只是政府资产的管理者，运用政府资产创造的财富是公共收入，公共收入是用在大家身上的。政府用的是纳税人的钱，公共收入自然也要归之于民，这就是“取之于民，用之于民”的出处，坑公即损民。该中心两年滥发的钱，若运用得当，可能就会多出若干套保障房，或在改善某一公共设施中发挥作用。富了少数人，坑了公，也坑了民。当强调保障房建设时，有人喊缺少资金；当强调加大对教育投入时，也有人喊缺少资金；当强调校车到了非解决不可地步时，仍有人在喊缺少资金……资金哪里去了？“史上最牛工资”被曝光，让我们看到了一个“黑洞”，这是一个令人愤懑、心痛的“黑洞”。

　　出现这个“黑洞”的原因在哪里？处理太过无力，化公为私几乎不用付出什么成本，似隔靴搔痒，见光而不死。看身处舆论漩涡中的深圳市住宅租赁管理服务中心，颇有“任尔东西南北风，我自岿然不动”之范儿，关闭官网，不作任何解释和回应。人事没有变动，相关部门对其两年滥发工资的处罚，仅仅是把2008年改制后该中心主任仍从市财政领取的2万元薪水予以收回。这种处罚不如不处罚，一处理，反而让他们心里踏实了，这样干没什么，即使查出来了，也就是吐出几个钱的事。这是一个恶劣样本，没有痛感，可能继续走老路；原来没走的也上路了，已经走在这条路上的，更可以放心大胆朝前走。这也就是“黑洞”深不见底所在。

　　公共收入，本是全民所有，不该他们的，哪怕一分一厘要吐出来。这是其一。其二，这已涉嫌私分公款，主要人员当以刑责伺候。如此，才能起到警示之效。