□晚报记者 张志新/文

　　金月全/图

　　本报讯 3月31日，由市人才交流中心举办的2012年周口春季人才招聘会暨人才供需见面会在市人才市场火爆开场，89家招聘单位为各类人才提供了5000多个岗位。当天，周口市人才网也开通了网上招聘，为求职者提供岗位1260个。

　　招聘现场火爆

　　当日9时30分，招聘会仅仅开始半个小时，求职者就把市人才市场挤得水泄不通。记者在现场看到周口师范学院数学与信息科学系的小李时，他正向一家英语学校咨询求职信息，“等到7月份，我就要大学毕业了，所以今天一大早我和同学就赶到招聘会现场，希望通过这次招聘会，能找到一份满意的工作，积累一些有用的经验。”

　　在招聘会现场，市耳鼻喉医院的招聘台前围了不少前来求职的大中专毕业生，负责招聘工作的王医师一边讲解医院的招聘条件，一边帮助求职者填写表格，忙得是不亦乐乎。“没想到，今天的招聘会会来这么多求职者，本来我们只准备了30多份求职表，可刚到10点钟就用完了。这不，我又让单位的同事复印了30份。”

　　市人才交流中心的刘主任告诉记者：“今天来到现场的招聘单位和求职者，其数量之多，完全超出了我们的想象，就在昨天，预订展位的单位还只有70余家，今天现场却来了近90家！”

　　招聘单位待遇提高

　　招聘会现场，记者发现不少招聘单位给出的用工待遇相当优厚：新员工3个月见习期过后，工资每月不低于1500元，个别岗位的月薪甚至达到3000元，而且不少企业单位免费提供午餐，缴纳保险金、养老金等。周口志元食品有限公司招聘负责人刘先生说：“周口不少人才去南方城市工作，就是因为那里的用人单位待遇高、工作环境好。我们公司提高员工的待遇，就是为了吸纳更多优秀人才，促进公司发展。”

　　市人才交流中心的刘主任表示，针对此次招聘会招聘单位增多、企业用人需求增长较大的现状，不少企业单位在求职者的学历要求和工作经验方面降低门槛的同时，纷纷提高用工待遇。显而易见，这些企业单位就是为了能够招纳人才、留住人才。