本报综合消息  虽然深发展连续多年盈利，高管收入连续保持高位，但是，今年仍延续前两年的铁公鸡作风，依然不分红。与对股民“一毛不拔”形成鲜明对照的是，该公司员工加薪幅度却居12家商业银行之首。据年报披露，2011年深发展逾1.8万名员工的涨薪幅度为80.6%。行长理查德年薪为869万，同比增56.8%。

　　针对此种现象，著名财经评论人皮海洲指出，对深发展这样连续三年不分红的“铁公鸡”，管理层应把其股票名改为“TGJ深发展”。同时，取消其再融资和定向增发资格。使其把股市当成提款机的阴谋不能得逞。皮海洲强调，参照美、日股市标准，连续5年不分红的公司直接退市，我国股市也应对连续3年戴“TGJ”帽子的公司进行直接退市处理。

　　深发展银行相关人士表示，员工薪酬的发放取决于员工的绩效表现等指标。按照银监会的规定和要求，资本充足率达标后建议分红。虽然目前深发展银行的资本充足率和核心资本充足率已经达标，但随着业务增长，在资本方面仍然面临压力。未来如果两行整合、定向增发顺利完成，不排除会有分红的考虑。

　　（新晚）