□晚报记者  马治卫  文/图

　　与“千禧宝宝”“奥运宝宝”一样，在龙年生一个健康可爱的“龙宝宝”是许多准父母的一大心愿。而据媒体报道，在北京、上海，“龙宝宝”的扎堆出生催生出“天价月嫂”，她们的工资每月已超过万元，收入甚至高于医学博士。常言道：一个小孩忙坏十个大人。龙年的周口，月嫂市场发展状况和薪金到底如何呢？本报记者为此进行了探访和调查。

　　啥是月嫂？

　　啥是月嫂？月嫂是专业护理产妇与新生儿的一种新兴职业。相对月薪只有几百元的普通保姆，月嫂属于高级家政人员。她们每月拿着比普通保姆多几倍的薪金，肩负一个新生命与一位母亲是否安全健康的重任，有的还要料理一个家庭的生活起居。

　　通常情况下，月嫂的工作集保姆、护士、厨师、早教师的工作性质于一身，在深圳、上海等地的金牌月嫂收入可达上万元，涉外的收入则更加丰厚。目前，在国内，深圳月嫂护理服务行业发展最为成熟。

　　高级月嫂是近两年才出现的。在区分等级、服务质量后产生了一批高素质高学历的月嫂，其工作方向不仅仅是“月子”的第一个月，而是在月嫂工作的基础上对0～3岁的婴幼儿进行系统专业的早期教育，以及科学喂养使其可以健康成长的幼儿教育人才，此项工作大大提升了月嫂的服务层面，使其最终成为新兴服务行业的高级蓝领。

　　我市月嫂市场兴起

　　老家在周口的许明，早年在广州发展。2009年，许明返乡探亲发现，当广州等国内一二线城市月嫂市场蓬勃发展时，有着1000多万人口的周口市，竟然还没有一家正规的月嫂公司。

　　经过一番市场调查，许明发现我市不少80后小夫妻过去集千宠万宠于一身，而如今他们已成为生育的主力军，但这些80后们不会抱小孩、不会换尿布，生活自理能力普遍偏差，甚至自己本身还是个“孩子”，连自己都照顾不了，他们普遍因为缺乏育儿常识成了“问题父母”。而许多80后的父母有的因为忙生意，有的在忙工作，有的因为体弱多病或者婆媳关系不和等原因，无法照顾儿媳或孙子、孙女。见此情景，许明笃信：作为人口大市的周口，月嫂市场肯定有广阔的发展空间。许明赴广州、深圳、郑州等地考察后，于2010年在市区交通大道正式挂牌成立了我市第一家月嫂公司。

　　同许明一样，在周口市区从事运输、餐饮行业的唐女士看到北京等地月嫂市场的火暴后，也萌生了创办月嫂公司的念头。于是，唐女士果断转行，迅速办理了相关手续，在周口市区七一路租下门面，专门经营集日常服务、早教指导与专业排奶为一体的月嫂公司。

　　位于周口市区文明路上的一家月嫂公司，除经营专业护理产妇与新生儿的一些业务外，还承诺能用易经学的原理，为宝宝取一个文雅、动听、吉祥的名字，让宝宝一“名”惊人。

　　据市95081家政服务公司统计，截至目前，我市从事家政服务的公司大大小小有四五百家，涉及月嫂中介服务的家政公司有上百家，专业从事月嫂工作的公司有七八家。

　　“金牌月嫂”月薪高达3800元

　　记者走访发现，目前，我市大部分月嫂公司的月嫂除了为婴儿提供喂奶、喂水、换尿布等护理服务外，还可以为产妇做营养膳食、产后形体恢复指导，并能提供手足印、胎毛笔、脐带章、胎发章等业务。月嫂分初级、中级、高级、特级等不同级别，其级别类型和从业时间直接决定着其薪金的多少。

　　一般来说，初级月嫂从业时间要半年以上，且经过培训，拥有国家职业资格证书；中级月嫂从业时间需2~3年，且具有国家四级职业资格证书；高级月嫂经过专业培训，从业时间在3年以上，具有国家三级职业资格证书；特级月嫂从业时间一般要达到5年以上，且要定期参加各种专业培训，具有国家三级职业资格证书，并获得过劳动局、总工会的嘉奖。

　　我市的月嫂一个月到底能拿多少钱？一家月嫂公司的负责人称，一般来说，月嫂要全天候上班，一天24个小时都处于工作状态，刚上岗的月嫂，每月能拿2000多元薪金，金牌月嫂每月最高能拿到3800元薪金。

　　今年“龙宝宝”的扎堆出生，周口月嫂市场是个啥样？不少月嫂公司的负责人介绍，虽然龙年出生的宝宝比往年高出不少，但由于目前周口还是个经济欠发达地区，今年月嫂的薪金与往年相比并没有出现大的起伏，整体虽然呈上升趋势，但涨幅不大。“市场是靠慢慢来培育的，如果不顾本地实际一味跟风，价格虚高很可能会出现‘有价无市’的局面。”某月嫂公司一负责人的这一说法，讲出了许多业内人士的心声。

　　“高学历”跻身月嫂市场

　　目前，月嫂的主力军仍是进城务工的农民和城里的下岗失业人员。也有些妇女做月嫂不是因为缺钱，而是喜欢小孩，有爱心，才从事这一职业的。但由于当前“4050”人员就业压力大，另外受高薪的吸引，也有不少“高学历”加入月嫂行列。

　　今年40岁的曹欣，是郸城县人，大专文化。早年曹欣在郑州一家财会学校读书，大专毕业的她后来被分配到工厂工作，后来企业倒闭，她沦为下岗工人。之后，曹欣去南方工作了几年。去年，曹欣回到了周口，选择了自己比较喜欢的月嫂行业。

　　许明介绍，一般当月嫂的，都有生育经验，带过孩子，像曹欣这样的年龄段，拥有大专以上学历的并不多见。现在的许多家长对月嫂的文化素质都看得很重，加上曹欣受过高等教育，所以聘请她当月嫂的客户络绎不绝，曹欣的薪金因此比普通月嫂高出不少。

　　高薪月嫂的背后

　　月嫂虽然薪金相对不低，但当月嫂的人并不是太多，而且人员流动快。原因何在？目前，社会上不少人认为，月嫂是伺候人的行当，社会地位不高。除了有社会歧视外，还有一个更重要的原因，就是月嫂特别辛苦，工作强度大。

　　“一天24个小时几乎都处于工作状态。”采访中，月嫂牛姐这样形容自己的工作。牛姐向记者介绍了自己一天的工作流程：5点起床，给宝宝洗洗尿布、用温水给宝宝擦擦身、喂水、喂奶，然后给产妇准备营养餐，给宝宝穿衣，整理卧室。吃过早饭后，开始照顾宝宝，给产妇煲汤加餐，带宝宝在窗边晒太阳，随时清洗宝宝的尿布和产妇脱下的衣服。

　　到12点左右，给产妇准备午餐。等产妇吃完午餐后，整理餐房，清洗餐具，接着安排产妇和其家人午睡，为了不影响产妇和其家人休息，月嫂暂时停止工作。适当休息后，将衣物再进行分类清洗，给产妇按摩，为宝宝洗澡，并对宝宝进行相应的早期教育。

　　17时，开始为产妇准备晚饭。吃完晚饭后，帮助产妇擦洗身体，协助产妇洗澡，把奶瓶消毒，等待产妇和宝宝休息……所有工作完成以后，月嫂再陪产妇和宝宝睡觉。“宝宝的生活没有规律，夜里拉屎、拉尿时，也要随时护理。”牛姐说，月嫂的薪金虽然比普通劳动者高出不少，但月嫂生活没有规律，且工作量大，如果体质不好的话，根本从事不了这项工作。碰见不容易沟通的雇主，融入其家庭会更困难些。“有时，雇主看你在沙发上休息一会儿，就会感觉不舒服。”牛姐呼吁，希望客户多些换位思考，对月嫂多些理解。

　　聘请月嫂有讲究

　　由于月嫂在我市还处于刚起步阶段，造成从业“准入门槛”低，人员良莠不齐，不少月嫂公司为了招揽生意，故意夸大月嫂服务。因此，业内人士提醒，作为雇主在聘请月嫂时，要掌握些必要的常识。

　　一是是否请月嫂，家人观念要统一：有时准妈妈想请月嫂，但是家人可能观点不一，存在矛盾之处，月嫂选定后退单或者入户工作后遇到很多困难，得不偿失，所以，和家人观念统一很重要。二是要明确自己的要求：有的准妈妈比较随意，有的则很讲究，对此首先可以和家政公司进行沟通，阐明要求，以便家政公司推荐合适的月嫂。三是要选择正规家政公司：选择家政中心要验看其营业资格，并保证其人员的从业资格，签定合同要写清服务的具体内容，收费标准，违约或者事故责任等，付费时索取正式发票。正规家政公司有一套严格审查的程序，每一位月嫂都有自己的档案，其中包括身份证、健康证、从业经验、上岗资格证、照片、体检证明等证件，用户必须验看这些证件。四是要作适当的面试：面试时问些什么呢？怎样才能知道这个月嫂是不是专业？提问不妨多从实际工作出发，比如您带过多少宝宝，都做哪些工作，宝宝吃奶开始吃多少，一周后吃多少，给宝宝洗澡的细节是什么样的等。看月嫂是否好，除了技术，还要看人品，这个很重要。五是一定要签订合同：建议请月嫂时，要先预定月嫂，再签订合同。有的雇主为了图方便，请月嫂时没有与月嫂公司签订合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现了纠纷，雇主有理也说不清。另外在签服务合同时，多看看合同条款，没有问题再签。六是要对月嫂进行考核：在月嫂提供服务的过程中，要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核，并认真填写每天的月嫂服务评价表，对服务不太满意的月嫂，可以向公司提出更换要求。七是要及时与月嫂沟通：产妇在月子期间，心情容易不好，所以产妇与月嫂应及时加强沟通，直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议，不要碍于面子，这样有什么问题都容易解决。