提问，是记者与被采访者通过对话进行语言交流的一种方式。提问的方法得当与否，是对话能否顺利进行下去的关键。提问得当会使采访活动顺利进行，还可拉近双方的感情，创造一种良好的采访氛围。相反，如果记者东拉西扯，不着边际，势必给采访带来阻力，甚至使对方产生厌烦情绪。因此，采访中提问的过程是对新闻记者思想水平、业务水平、政治立场、社会活动能力的综合锻炼和考验。

　　记者在提问时，需要掌握两个原则：

　　１．要因人、因时、因地而宜。也就是针对不同的采访对象、不同的环境，采取不同的提问和谈话方式。

　　２．谈话要牢牢掌握主动权。也就是在任何困难、复杂的情况下，都要挖掘出你所需要的材料。

　　记者的提问与对话技巧，可总结为以下4种类型：

　　１．问答型。这是能积极主动配合记者采访的类型。记者通过巧妙的问话，可从采访对象处获得许多有价值的新闻素材。“以问引人”是这类对话的特点和技巧核心。

　　２．交谈型。这是采访对象对记者抱有戒备心理，不积极配合记者采访的类型。他们怕说多了对自己不利，或冷淡或躲避，使采访陷入僵局。遇此情况，记者就要以坦诚的态度，运用种种技巧打破僵局，与对方建立融洽的朋友式关系，为进入正式采访做好铺垫。在这个过程中，记者要有通过察言观色及时调整谈话策略和内容的观察力。“以情感人”是这类对话的特点和技巧核心。

　　３．说服型。这类采访对象往往对记者抱有厌恶的心理，常用沉默、不多语等形式表示自己的心情。对这类人要想进行一场无拘无束的交谈是困难的，唯一的办法是用理智战胜相互排斥的局面，讲清是非，摆明利弊。“以理服人”是这类对话的特点和技巧核心。

　　４．论辩型。对记者抱有挑剔态度的采访对象，特别是面对那些自以为是的人物时，最有效的对话办法就是不要有惧怕心理，在气势上压倒对方，让对方不得不重视你、敬佩你，从而同意与你合作，这是此类对话的特点和技巧核心。

　　（周晓）