据新华社电 美国艾奥瓦州最高法院12月21日作出一项裁决，判定雇主有权开除那些过于惹火的异性员工，且不构成非法歧视。

　　双方证词显示，原告纳尔逊为那名牙医工作超过10年，从未与雇主发生暧昧，起诉缘由是如果不是身为女性，她不会落得那般结果。不过，雇主奈特的妻子认定，纳尔逊威胁他们的婚姻。

　　庭审中，奈特作证曾数次向纳尔逊抱怨她的穿着过于紧身，曲线尽显、“令人分心”。

　　艾奥瓦州最高法院的法官们做出一致裁决，认定在艾奥瓦州行医的牙医詹姆斯·奈特有权开除那些过于惹火的异性员工，且不构成非法歧视。