本报讯 为进一步加强教师队伍建设工作，打造一支师德高尚、业务精湛的教师队伍，郸城县教体局在近日召开的春季开学工作会上，宣布启动“教师管理年”活动。 

　　在为期一年的活动中，该局将重点围绕四个方面进一步规范教师管理，不断提高教师素质，奠定教育发展的基础。一是提高师德水平。以贯彻落实《中小学教师职业道德规范》为主线，开展好以师德学习交流、师德征文、师德演讲比赛、师德师风先进校创建、师德报告会等为主要内容的“教育崛起，教师为基”师德主题教育活动，增强教师热心从教、服务学生的责任感和使命感。二是规范教师管理。完善教师专项招考制度，及时补充高学历教师、边远乡镇教师和紧缺专业教师，科学调配教师，优化教职工队伍结构，推动教师合理流动。实行教师在岗情况月报制度、绩效工资动态发放制度，继续加大对教师在岗情况的督察力度。三是强化教师培训。以学习提高为重点，认真落实“国培计划”和“省培计划”，坚持“三个倾斜”和“一多一少一补助”（即向基层倾斜，向教学倾斜，向教研倾斜，多请进来，少走出去，对培训工作开展好的单位给予适当补助）的师训经费使用原则，强化教师培训，帮助教师确立终身学习的理念。四是树立先进典型。开展第六届“十佳师德标兵”评选，推荐第三届“十佳优秀校长”，评选第三届“十佳班主任”，充分发挥模范带头作用，用身边的人、身边的事影响带动广大教师，在全县教育系统营造创先争优的良好氛围。

　　“教育大计，教师为本。我们就是要让每一位教师有目标、有干劲、有提高、有发展，不断提升我县的教育教学质量。”该局局长于秀邦说。为巩固活动效果，该局还将在定期督导检查的同时，采取问卷调查、走访座谈等形式，对活动开展情况进行测评，跟踪问效。

　　（张本宝 张立）