瑞士3月3日就一项限制企业高级管理人员高收入的提案举行公投。一旦提案成为法律，违者将面临监禁和高额罚款。

　　反“偷窃”

　　公投初步结果显示，在日内瓦，67.7%的瑞士人支持提案；沃州和弗里堡州结果相似；苏黎世的公投晚些时候结束，预测结果显示，提案获得71%的选民支持。

　　如果提案通过公投，政府需要提交法律草案，供议会审议并投票。法新社报道，这一过程通常需要超过一年。

　　这一方案由独立议员托马斯·明德5年前提出，名为反“偷窃”提案，针对企业高管薪酬、奖金和其他收入。

　　瑞士大体上躲过金融危机冲击，但高管过高收入仍引发民怨。今年2月，瑞士制药企业诺华公司董事长丹尼尔·瓦塞拉高额离职费协议曝光，进一步激发公众不满。按协议，瓦塞拉2月离职后不得去竞争企业就职。作为补偿，他今后6年将获得7200万瑞士法郎（约合7600万美元）。瓦塞拉已经宣布将放弃这笔钱。

　　其他企业高管薪酬同样受到注目。法新社报道，制药巨头罗氏公司首席执行官施万年收入1250万美元；雀巢公司首席执行官比尔克收入1120万美元；巧克力厂商瑞士莲公司首席执行官坦纳收入1000万美元。

　　议员明德告诉瑞士《时报》记者，高管薪酬达到“天文数字”。司法部长索马鲁加说：“这严重损害我们国家的社会凝聚力。”

　　谋重罚

　　明德说，为了遏制高管高薪，唯一方法是赋予股东决定权，薪酬由股东大会决定。

　　按照方案，股东每年开会，选举新一届董事会；禁止企业在高管就职和离职时向他们发奖金。另外，企业被收购和出售资产后，不得向高管发奖金。违反上述规定的人员将面临最长3年监禁和最多相当于6年年薪的罚款。

　　这些规定将适用于所有总部设在瑞士的本土和外国上市企业。路透社评述，一些规定在各国和地区类似规定中最为严厉。瑞士银行股东去年投票，超过三分之一拒绝接受高管薪酬方案。

　　惹争议

　　这一方案引发争议。瑞士民众支持限薪举措。调查机构gfs伯尔尼2月中旬所作民意调查显示，64%的调查对象支持明德提案，27%反对。

　　瑞士中左党派社会民主党正在推动另一场全民公决，打算制定更严格规定，限定高管最高年薪为收入最低工人年薪12倍。欧洲联盟上月决定，除非多数股东批准，否则银行业高管奖金不得超过基本年薪。

　　反对方认为，一些企业可能把总部撤出瑞士，损害瑞士在全球的竞争力。瑞士雇主联盟投入大约800万瑞士法郎（850万美元），发起反对明德提案的活动。

　　瑞士政府和议会上院提出一项反方案，放松限制，建议股东有权就高管薪酬投票，但决定没有约束力。另外，高管在一定条件下可以获得离职费。

　　如果议会否决限薪法案，政府提出的反方案将自动成为法律。

　　路透社分析，瑞士税收和商业法规相对宽松，政治稳定，大企业不大可能因为新规撤出瑞士。不过，它们会想办法规避规定，继续向高管支付高薪。　　(据新华社电)