□晚报记者  张洪涛

　　本报讯  “从2013年开始，我市将每年培养500名左右从业人员成为急需紧缺型职业技师、高级技师。”昨日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，我市出台了《关于周口市实施急需紧缺高技能人才培养工作的意见》（以下简称《意见》），正式启动急需紧缺高技能人才培养工作。

　　据悉，河南省去年12月开始实施急需紧缺高技能人才培养计划，发布了60个急需紧缺型职业（工种），决定采取政府购买培训成果的办法，每培养一名急需紧缺型职业技师、高级技师给予2000元的培训补贴。我市人社部门从中选择部分急需紧缺高技能人才职业（工种），从2013年开始每年培养500名左右从业人员成为急需紧缺型职业技师、高级技师。此次公布的急需紧缺型职业目录包括机电技术类、电子通信类、交通运输类、化工环保类、信息服务类、管理服务类、生活服务类、纺织服务类等8个行业，包含养老护理员、茶艺师、公共营养师、智能楼宇管理师等60种职业。

　　市人社局职业能力建设科有关人员介绍，我市急需紧缺高技能人才的培养，将按照国家职业标准规定的学时，实行理论与实际操作相结合、重点突出技能训练的方式，采取脱产、半脱产等形式进行。

　　“凡参加周口市急需紧缺职业（工种）高技能人才项目培训，并经考核取得技师或高级技师职业资格证书者，我市将按照2000元/人的补贴标准予以补贴。”该《意见》指出，结合周口高技能人才培养实际，我市有关部门采取补贴培训机构和直补个人相结合的办法兑现补贴。对补贴培训机构的，个人免费参加培训，将培训补贴直接补贴给承担急需紧缺高技能人才培养工作的市直定点培训机构。对直补个人的，采取由个人先缴后补的方法进行，对审核符合培训补贴条件的，由市人力资源社会保障局、市财政局将补贴资金直接拨付学员本人。

　　为了更好地实施急需紧缺高技能人才培养工作，市人力资源社会保障局和市财政局将定期组织有关专家对定点培训机构培训任务完成和补贴资金使用情况进行考核、评估和检查，对培训场所和设施设备建设达不到要求、未按规定开展培训工作等情况的培训机构实行退出机制；对违反有关规定及弄虚作假的，经查明属实，撤销其定点称号，追回专项补贴资金；定点培训机构按照有关规定，严格加强专项经费补贴资金管理，实行专款专用，单独建账，确保资金安全和效益，为急需紧缺高技能人才培训工作创造条件。