□晚报记者  彭慧

　　本报讯  继续严控“三公”铺张浪费，着力解决与人民群众切身利益密切相关的热点、难点问题，为治理干部作风中的精神懈怠、敷衍塞责、作风疲沓、有章不循等不良现象，市委、市政府决定，将2013年定为转创活动“狠抓落实年”，着力解决领导干部领导不力、不负责任、作风不实、奖惩不明等突出问题。为此，5月9日，全市召开深化“转创”活动推进“狠抓落实年”大会。

　　杜绝干部“走读” 严控“三公”浪费

　　根据《周口市深化转创活动推进狠抓落实年工作方案》的通知（简称《通知》）要求，今年，在解决全市各级机关“庸懒散浮软”的基础上，解决好工作中存在的“躁假浅怨混”问题。在持续转变工作作风上，着力解决有章不循、制度棚架、推诿扯皮、纪律松懈、奢侈浪费、争先晋位意识不强等问题，尤其是要下大力气治理县（市、区）领导干部、乡镇干部“走读”问题。杜绝机关干部上班时间玩电脑游戏、上网购物、炒股、打牌、看电影等现象，坚决查处上班时间到休闲场所娱乐问题。切实解决机关干部长期缺岗不上班“吃空饷”问题。要求全市各级机关从简安排各类公务活动，禁止用公款搞走访、送礼、宴请、旅游等，严格控制公务接待，杜绝大吃大喝、铺张浪费现象，严控“三公”经费支出，确保中央“八项规定”落到实处，把资金用于改善民生上。

　　解决民生诉求 整治各类腐败

　　《通知》还要求，全市各级机关要密切关注民生，解决群众、企业反映的突出问题，围绕与人民群众切身利益密切相关的热点、难点问题，加强和完善行政服务大厅办事窗口的管理和服务，规范办事程序，减少审批环节，提高办事效率。各职能部门向窗口充分授权，不能出现“前店后厂”、“两头跑”等现象，精简审批事项，优化审批流程；优化重大投资项目建设环境，开展企业周边环境专项治理，重点解决企业和项目建设中的恶意阻工、敲诈勒索、强装强卸等问题；整合“12345”（市、县长）民生热线、行政效能监察、电子监察、网络投诉等，拓宽维护民权、民利，解决民需、民诉的新渠道，顺应民意，化解民怨；开展治理损害群众利益和群众身边腐败问题的专项活动。集中治理征地拆迁过程中的腐败，集中纠正保障性住房分配不公、政策执行不严问题，解决低保管理的不公平问题，消除“关系保”、“人情保”，防止弄虚作假；重点治理行政机关及其工作人员借助市场中介组织谋利等违法违纪问题。

　　各级各单位将建立“红、黄、黑”考核档案

　　周口市委常委、纪委书记杨正超在会上指出，全市“转创”活动问题仍然严峻：问题整改不彻底，一些突出问题机关单位整改力度和效果远远达不到群众要求，干部作风中的精神懈怠、敷衍塞责、作风疲沓等问题，领导干部领导不力、能力不强、不负责任、作风不实、奖惩不明等问题依然存在；一些已解决的问题有反弹现象，有些单位问题整治治标不治本，各级机关“庸懒散浮软”和“躁假浅怨混”等问题，工作中的有章不循、制度棚架、推诿扯皮、纪律松懈、“中梗阻”等问题并未从根本上得到整治。

　　杨正超要求，全市各级机关在推进“狠抓落实年”工作中，要用好公开、暗访、问责“三大法宝”。适时将重点工作推进、完成情况作公示，自觉接受社会监督，防止流于形式、走过场。各级各单位要开展高强度、不间断的暗访督查，敢于动真碰硬，通过新闻媒体及时公开暗访督查情况。市“转创办”和各县市区、市直各单位要组成暗访组，不间断分散督查。对不能及时发现问题，对问题查处不力甚至袒护的，要问责追究相关领导责任，并公开曝光。

　　下一步，全市各级各单位将建立“红、黄、黑”考核档案（凡是争先晋位、增光添彩的单位建立红色档案，工作落后、出现问题的单位建立黄色档案，添乱抹黑、损害形象的单位建立黑色档案）。奖优罚劣，对工作任务完成较好的单位和个人进行表彰奖励，并在干部提拔时作为重要依据；反之要按照有关规定予以通报批评和严厉问责。