本报综合消息 有群众日前向媒体举报称，吉林省延边州的吉林烟草工业有限责任公司违规为包括高管团队在内的职工上缴高额公积金，所有高管的公积金账户每月入账额均超过1.4万元，最高者竟然高达18018元，大约相当于当地公务员或教师月工资总额的4到5倍。

　　烟草公司职员月薪普遍高

　　一位当地政府公务员向记者表示，当地工作三四年的公务员或教师，月收入在三四千元左右，而烟草工业公司职工工资少则四五千，多则上万。

　　一位要求匿名的人士提供的材料显示，烟草公司职工普遍享受高额公积金福利，高管团队尤甚。

　　这份材料明列包括吉林烟草工业公司党组书记、总经理孙国伟，以及副总经理金洪天、党组副书记、纪检组长李凤元、营销总监吴刚、技术总监李元实等人每月公积金具体金额。数据显示，公司5位高管个人公积金账户每月最少进账为14421元，最多进账18018元。

　　记者经过权威渠道核实，材料上所提供的数值，均为上述高管每月入账公积金具体金额。

　　上百人月公积金逾5000元

　　此外，记者获得的举报材料还显示，吉林烟草工业公司中层干部也同样享受高额公积金福利，至少有100人每月入账公积金超过5000元，其中10多人超过1万元，20多人超过6000元。

　　据了解，延边州2012年社会平均工资为3073元。也就是说，前述这些受益者中，不计算工资，仅公积金收入一项，即为当地职工平均收入的数倍。

　　当地公积金中心证实此事

　　根据延边州2013年新的公积金管理办法，职工和单位住房公积金缴存比例最高不得超过20%。而吉林烟草工业公司高管每月缴纳18018元公积金，几乎是最高上限的3倍。

　　5月22日，延边州住房公积金管理中心延吉管理部副主任申今兰向记者证实，由于烟草工业公司工资普遍较高，因此该公司职工确实存在公积金较高的问题。申今兰表示，她也曾就此问题跟领导作过沟通。“我今年3月份刚被任命，正在熟悉相关工作，感觉压力很大。”

　　延边州住房公积金管理中心归集处闫姓副处长承认，因为对公积金管理部门存在考核公积金归集总额和增幅等要求，使得作为监管方的公积金管理部门疏于监管，未及时纠正违规行为。

　　对此，吉林烟草工业公司财务部邢部长拒绝回应。  （张可）