□ 于文军

　　中国校友会网发布最新高考状元调查报告，指出高考状元流失海外严重，在求学和专业选择上追求热门、高薪的情况较普遍。与此同时，状元们在职场上表现远低于预期，大部分状元的职业成就并不突出。

　　学成归国的状元仅占少数，对实现中国梦是个缺憾，说明我们的环境也有缺失和不足，这应引起有关方面的关注。但是，状元与人才流失不必挂上什么必然的关系。“大部分状元的职业成就并不突出”这个有什么可遗憾的？难道大部分状元就得成为人上人？

　　对高考状元，我们当有平常心。高考状元就是高考成绩的第一名，对此我们不应当过分演绎和解读。高考状元的学习能力较强，会学习，这种学习能力与传统的考试要求合拍，因而，状元能够在高考中拔得头筹。现在，高等教育普及化了，录取率大了，进入高校不算什么稀罕事。高考中的第二名、第三名等与状元差距不大，甚至很接近，没有天壤之别。

　　现在是学习型社会，学习是人终身的事，高考只是个人学习型生活中的一个阶段，而且是初级阶段，高考成绩好并不等于以后能继续保持学习能力且学习能力强。至于职场成就，与人的学习有联系，但不画等号。在某种程度上讲，职场成就与人的创新力联系更大，学习能力强并不等于创新力强。更需要看到的是，与人打交道的职场成就与人的意志力、社会制度、职场环境等社会因素的联系更密切，这些领域的竞争往往变数更多，随机性更大，职场的佼佼者不一定是学习的佼佼者，光学习好并不一定在职场竞争中脱颖而出。

　　可见，把高考状元视为顶级人才是认识上的误区，认为高考状元一辈子干什么都是人上人，更是不合时宜的僵化认识。我们所处的社会日新月异，谁不努力谁就会被时代大潮淘汰出局，对状元也是如此。状元职场成就不突出，正是这种社会进步的体现。它提醒状元们：不要在高考状元的光环中沉醉不起，否则，会害了自己。