没有人交头接耳、没有人带小抄，有的是认真答题、认真思考，这是一场不亚于高考的考试。3月28日16时30分，周口妇产医院90多名“考生”聚集在一楼会议室，聚精会神地做着试卷上的每一道题。

　　对于这次考试，周口妇产医院很“较真”。针对医院“5S”推行实战手册1~14页的内容，院长亲自出题，对全院职工进行抽查考试。最为“苛刻”的是，不合格的还要补考，直到及格为止。记者在考试现场看到，院长当起了主考官，另外还有5名监考官不时巡视。

　　这次考试有什么特别之处呢？为何如此兴师动众？监考官之一、门诊主任徐慧杰说，考试内容主要是“5S”管理的定义、目的和作用等，题型涵盖名词解释、填空、判断题等。“自从“5S”管理模式3月24日启动后，我们医院发生了很大变化，较以前更加干净、整洁，物品分类也更加明确。员工在工作中，对待患者更加贴心。例如，医院为VIP病房的宝宝过零岁生日，医护人员会进行反复演练，就连一个抱宝宝的动作都会进行反复推敲。员工的心态也从被动接受变为了主动接受。举办考试是为了让大家从理论上更好地掌握，并达到常态化。徐慧杰表示，医院人员会好好学习，为打造全省最优秀的专科医院做出自己的努力。

　　40分钟的考试时间到了，“考生”们满面笑容地走出考场。“学习‘5S’就是好，它不仅给我的工作带来很大帮助，还给我的生活带来很大变化。”刚刚走出“考场”的VIP病房护士长李平说，以前自己的物品摆放很乱，但是现在通过学习“5S”后，她对家里的物品进行了分类，个人卫生习惯也有了很大改善。“对工作的帮助，‘5S’功不可没，以前为VIP病房的宝宝过零岁生日总感觉像是执行任务，有特定的程序。现在没有了这种感觉，我们更注重和患者沟通，征求他们的意见。院领导也会到场为宝宝庆祝，并征询她们的意见，让患者更加觉得贴心。”

　　“5S”管理在悄悄地影响周口妇产医院的每一个人，而感受最深地当属患者及其家属。3月28日，医院收到三封感谢信，其中一封这样写道：生产去妇产，专家在身边，正常做分娩，安全又省钱，病房洁净亮，服务细周全，同行来相比，妇产最领先，住院时间短，温馨留心间，妇孺齐称赞，美名扬三川。

　　患者家属的称赞是对周口妇产人最好的表扬，金杯银杯，不如老百姓的口碑，我们相信周口妇产医院在大家的努力下，将会越来越好。