《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》获审议通过，国有资本收益上缴比例将在2020年提至30%……随着新一轮国企改革揭开序幕，调节利润分配、薪酬机制，正成为国有资本改革的首道关口。 

　　记者调查发现，国资背景上市公司频频称霸薪酬榜，高管均薪远超Ａ股平均水平。缺乏标准和监管约束，滋生了旱涝保收、贫富悬殊、“官商通吃”等怪象。专家认为，“调分配”需回归市场定价，缩小公共市场差距。 新华社发 徐骏 作