贯彻市委三届九次全会精神新闻述评之四

　　□徐松

　　市委书记、市人大常委会主任徐光在市委三届九次全体（扩大）会议上特别讲到了“责任感”，引经据典为干部精准定位，言语铿锵提振干部精神状态，生动比喻诠释干部责任担当，同频共振、凝聚共识激励干部干事创业，锤炼党性、知行合一诫勉干部做好表率。笔者深感这段讲话，寄托着一位“班长”对整个干部队伍的殷切期望，字字句句语重心长、振聋发聩。

　　笔者认为，责任感不仅是干部干事创业的源动力，也是任何一个人攻坚克难、永攀高峰的内在动力。一个人的成就大小，最根本的决定因素就是他对待工作的态度，而这种“态度”就是内心责任感的具体体现。高尔基说过：“天才是由于对事业的热爱感而发展起来的，简直可以说，天才就其本质而论——只不过是对事业，对工作的过程的热爱而已。”可以想象，一个人如果不热爱自己的工作，缺少起码的事业心责任感，在职不尽责，又怎么能把工作干好？更谈不上高标准、创造性对待工作。只有把工作当成事业干，以高度的责任感对待自己所从事的工作，才能在困难的时候找到力量，在浮躁的时候得以坚定，保持昂扬的工作状态，干好每一项工作。

　　在讲话中，徐光引用了毛主席的一句话，“政治路线确定之后，干部就是决定性因素”。直面问题，徐光一句点题、言之铿锵：领导干部对一个地方的发展，不是动力，就是阻力。

　　有责任感，才能使干部提振精神状态，投身周口富民强市征程中，要有“一万年太久，只争朝夕”的紧迫感。广大党员干部要有追求卓越、事竞一流的勇气和决心，把工作标准调到最高、把精神状态调到最佳、把办法措施调到最优，绝不能“当一天和尚撞一天钟”。对于百姓期待解决的问题，要敢于担当、敢于碰硬、敢于创新，以“抓铁有痕、踏石留印”的气魄真抓实干，以“咬定青山不放松，任尔东西南北风”的执着和韧劲攻坚克难，才能树立忠诚、干净、担当的新形象，做改革发展的引领者和推动者。

　　有责任感，才能激励干部身正影直，为民谋福祉。“新官上任三把火” “前人栽树为了政绩，后人乘凉关我何事？”“春天种，夏天黄，秋天死，冬天进灶膛，来年植树节再忙”……为官一任，如果没有造福一方的责任感，而只为了“造绩一时”。那么，他在老百姓心中的形象就是上述几种。久而久之，干部队伍就成了百姓心中的马戏团，而这个马戏团戏耍的是国家资产、戏耍的是民心。因此，市委热切希望我市干部要有“功成不必在我任期”的博大胸怀，要发扬钉钉子的精神，锲而不舍，善始善终，善做善成，扎扎实实地干成几件利当前、管长远的大事要事实事。要敢于担当，敢于较真，敢于批评，担当作为、履职尽责，多为党和人民事业大局考虑，少计较个人得失，该做的事有压力也要做，该管的事得罪人也要管，该担的责挺起腰杆也要担。

　　有责任感，才能推动干部干事创业，勇挑重担。当下每一个团队，无非由三种人组成，一种人拼搏向上、奋发图强，二种人当一天和尚撞一天钟，三种人只看不干还趁机瞎捣乱。第一种人是一个团队的正能量，第二种人则是团队运转的机器，第三种人就是团队前进中的负能量。市委对此专门提出“不能让脚踏实地干事的干部吃亏，更不能让投机钻营者得利，也决不能让跑官要官者得逞，不能让干事的流汗流血又流泪”。有了这道坚强保障，团队里的正能量才能完全完美释放，从而辐射影响“第二种人”和“第三种人”摆正位置、调整心态、奋发向上。

　　有责任感，才敢于做好表率示范。领导干部以身作则、示范带动，既是一种思想觉悟，更是一种工作方法。那么，支撑一名干部勇立潮头唱大风，站在风口为大家指明方向的动力就是责任感。俗话说，火车跑得快，全靠车头带。干部带头讲党性、重品行、做表率、谋发展，带头搞好“三严三实”专题教育，带头抓班子带队伍，带头依法办事，带头廉洁自律，带头接受党和人民监督，带头清清白白做人、干干净净做事、堂堂正正做官，时时处处严格要求自己，时时处处做到率先垂范，一级做给一级看、一级带着一级干。如果各行各业每一位干部都如此，周口崛起岂不是装上了拥有核动力的正能量推进器！

　　另外，有责任感，心中自如明镜，清风自来“廉”花开，干部廉洁自律、堂堂正正、两袖清风，诸如一些讥讽干部逢年过节收礼“廉不廉看过年，洁不洁看过节”的顺口溜就不会再衍生流传，不也是一种正能量吗？

　　责任感，是干部创业的源动力，也是一种境界。

　　力保发展好态势

　　依法治市

　　从严治党