2015年我市人力资源市场供求状况分析报告出炉

　　□晚报记者 张洪涛

　　本报讯 昨日，周口晚报记者从周口市人力资源市场获悉，2015年周口市人力资源市场供求状况分析报告出炉，此报告对2015年1月到10月我市人力资源市场供求状况进行了详细分析。

　　“2015年1月至10月，周口市人力资源市场总体状况是供大于求。”市人力资源市场相关负责人介绍。

　　报告显示，从行业需求看，73%的用人需求集中在制造业、批发零售业，用人需求比重分别为34.70%和38.30%，批发零售业用人需求超过制造业。生产运输设备操作工、商业和服务业人员供求人数较多，人才比较单一，缺少技术类和管理类人才。

　　从对劳动者的需求看，对求职者性别无要求占到需求人数的74.83%，对求职者有性别要求的人数中，男性需求人数大于女性需求人数。求职人数中男性大于女性，男性占到63.26%，女性占到36.74%。

　　从用人单位对劳动者的年龄要求来看，75.44%的用人单位对求职者的年龄有明确要求，其中对25~34岁之间的用人需求量较大；从求职者的年龄构成来看，25~44岁之间的人员约占求职总数的68.31%，其中，25~34岁之间的求职人员为39.55%，35~44岁之间的求职人员占28.76%。与2014年相比，用人单位对年龄限制更加严格，趋向年轻化、技能化。