新华社伦敦１月２４日电 （记者 邓茜） 近日，英国巴克莱银行、培生集团等多家跨国公司作出裁员决定，引发多方关注。企业作为敏感的市场主体，其行为往往是对市场冷暖的直接反映。经济上行，企业会选择生产扩张；而企业大幅裁员，则是希望缩减成本、调整结构，以维持在不利经济环境下的盈利预期。

　　巴克莱银行２１日发表声明说，投资银行将继续集中发展英美市场，同时关闭９个国家和地区的分支机构。据英国媒体报道，巴克莱银行在内部备忘录中说，集团将削减约１０００个工作岗位，主要集中在亚太地区的投资银行部门。

　　英国教育及传媒服务商培生集团２１日表示，将裁减４０００个工作岗位，相当于培生全球员工总数的十分之一，大多数的裁员工作将在２０１７年年底前完成。培生预计，２０１５年利润约７．２亿英镑，２０１６年利润将降至５．８亿英镑到６．２亿英镑。

　　培生首席执行官约翰·法伦说：“在市场上，周期性和政策性挑战比预期更加明显，持续时间也比预期更长。”２０１５年，培生出售金融时报集团及经济学人集团股份，撤出金融新闻信息服务行业。

　　全球钢铁业巨头塔塔钢铁公司１８日确认，计划在英国削减１０５０个工作岗位，以应对欧洲钢价下跌。

　　塔塔钢铁欧洲部门首席执行官卡尔·科勒表示，面对未来极端困难的市场环境，采取这些艰难的行动非常关键。他还呼吁英国政府采取“紧急行动”，包括降低企业税率和支持反倾销措施。

　　值得一提的是，以上企业仅是２０１６年开年以来裁员人数较多、行业影响力较大的跨国公司，相关裁员活动也只是２０１５年情况的延续。这在一定程度上说明，企业层面对全球经济形势的预期并不乐观。

　　国际货币基金组织１９日发布的《世界经济展望报告》也将今明两年全球经济增速预期均下调０．２个百分点。

　　从行业层面分析，也是家家有本难念的经。

　　以上述裁员企业为例，金融业和钢铁业有明显的周期性，与宏观经济形势密切相关，其中金融业还面临不断收紧的监管环境，钢铁企业则受到不断下跌的钢价影响。而出版业受到的影响主要在于如何在数字环境下成功转型。