合规管理是保险公司稳健经营、基业长青的重要保障。近日，记者在对富德生命人寿的采访中得知，作为一家飞速发展中的中大型保险企业，富德生命人寿的合规管理随公司发展不断增强，其分支机构的监管评级持续向好：A类机构从2012的1家上升到2015年的7家，B类机构从2012年的5家上升到2015年的13家，在合规管理上，走出了一个持续向上的稳健走势。

　　据了解，保险机构分类监管制度是保险监管机构制定的以风险控制为着眼点的一项综合监管措施。监管机构通过对保险公司综合评价指标动态的监测、分析和处理，考核保险公司偿付能力、公司治理、内控和合规风险、财务风险、资金运用风险、业务经营风险等方面的情况，进行评价和分类，并采取对应监管措施。

　　富德生命人寿相关负责人介绍，近年来，公司高层对于合规工作提出了更高期望和要求，公司合规管理工作也随之迎来了一个全新的发展阶段。总体上来说，公司合规制度和机制从散到聚，不断构建并完善合规管理制度体系，相继制定《合规政策》等一系列规范性文件，同时积极落实合规管理机制，丰富合规管理方式和手段。合规管理模式和体系由粗到细。经过不断摸索，公司逐步形成分工明确、条块结合、逐级负责、关口前移的合规管理模式。同时，合规管理体系得到进一步优化，进一步明确各级合规职责，搭建了多层级的合规管理组织体系。另一方面，合规经营的思想越来越受到重视，“合规人人有责”“合规从高层做起”、“主动合规”、“合规创造价值”成为公司普遍推行的文化理念。该负责人同时表示，富德生命人寿分支机构分类监管评级情况持续向好的趋势，也反映了在公司加强合规文化建设、完善合规制度的大环境下，分支机构一把手及管理干部合规经营的管理理念和管理水平较以往有了明显改善和提升。（生命）